【正文】 爾赫斯 由于是新產(chǎn)品，市場需求好與壞的概率無從可知。這種溝通方式是（ B ） A．鏈?zhǔn)綔贤? B．輪式溝通 C．環(huán)式溝通 D．全通道溝通 205．為了防止甲型流感大規(guī)模爆發(fā)，我國政府決定，根據(jù)疫苗的生產(chǎn)情況，為公民免費(fèi)接種甲流疫苗。這種領(lǐng)導(dǎo)方式在管理方格中的位置為（ B ） A．（ 1， 1） B．（ 9， 1） C．（ 1， 9） D．（ 9， 9） 203．王主任通過長期觀察，發(fā)現(xiàn)辦公室李秘書是典型的做表面文章、善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己、喜歡打小報(bào)告的人，故而對(duì)其許多行為常采用視而不見，不予理睬的 方法。這說明人力資源具有（ B ） A．時(shí)效性 B．能動(dòng)性 C．可持續(xù)開發(fā)屬性 D．生產(chǎn)與消費(fèi)屬性 201．某單位 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為人是勤奮的，在管理上主張啟發(fā)內(nèi)因，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，實(shí)行自我控制。這說明該公司采用的是（ C ） A．理性決策模式 B．漸進(jìn)決策模式 C．精英決策模式 D．集團(tuán)決策模式 198．職位是組織的構(gòu)成要素之一。麥格雷戈提出的領(lǐng)導(dǎo)理論是 （ B ） A．不成熟 —成熟理論 B． X 理論 —Y 理論 C．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論 D．領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論 182．按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者采取低工作低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)類型時(shí)，表示（ D ） A．下屬處于不成熟階段 B．下屬處于初步成熟階段 C．下屬處于較成熟階段 D．下屬處于成熟階段 183．近代最早實(shí)行人事品位分類制度的國家是（ B ） A．日本 B．英國 C．美國 D．法國 184．麥克利蘭的成就需要理論側(cè)重于（ A ） 10 A．社會(huì)起因的研究 B．行為過程的研究 C．需求層次的研究 D．行為改造的研究 185．赫茨伯格認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的關(guān)鍵在于（ A ） A．使工作豐富化 B．改善人際關(guān)系 C．優(yōu)化工作環(huán)境 D．健全工作制度 186．沒有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個(gè)溝通對(duì)象進(jìn)行溝通，這種溝通方式是（ D ） A．鏈?zhǔn)綔贤? B．輪式溝通 C．全通道溝通 D．環(huán)式溝通 187．在計(jì)劃執(zhí)行過程中所進(jìn)行的控制是（ B ） A．前饋控制 B．現(xiàn)場控制 C．反饋控制 D．全時(shí)段控制 188．下列關(guān)于控制與計(jì)劃的關(guān)系，表述正確的是（ D ） A．控 制為計(jì)劃提供標(biāo)準(zhǔn) B．計(jì)劃是控制的繼續(xù) C．控制需要計(jì)劃提供保障 D．控制的效果取決于計(jì)劃 189．系統(tǒng)分析的方法論中，行為研究也被稱為（ D ） A．價(jià)值研究 B．規(guī)范研究 C．過程研究 D．現(xiàn)狀研究 190．一般而言，繪制網(wǎng)絡(luò)圖應(yīng)用較多的方法是（ A ） A．順推法 B．逆推法 C．重點(diǎn)工序法 D．一般工序法 191．全面質(zhì)量管理中，最早提出 PDCA循環(huán)的學(xué)者是（ D ） A．甘特 B．薩蒂 C．貝塔朗菲 D．戴明 192．通常用于大型、復(fù)雜系統(tǒng)的管理決策方法是（ C ） A．頭腦 風(fēng)暴法 B．德爾菲法 C．模擬決策法 D．方案前提分析法 193．在全面控制中被認(rèn)為能夠最全面、最有力地發(fā)現(xiàn)問題的控制技術(shù)是（ C ） A．損益控制法 B．投資報(bào)酬分析法 C．管理審計(jì) D．預(yù)防性控制 194．重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等方法都屬于（ B ） A．概率抽樣 B．非概率抽樣 C．等距抽樣 D．整群抽樣 195．若確認(rèn)社會(huì)調(diào)查資料基本可靠，則要求其信度系數(shù)達(dá)到（ D ） A． 0． 3 以上 B． 0． 5 以上 C． 0． 8 以上 D． 0． 9 以上 196．一個(gè)由 9 人組成的決策群體對(duì) A、 B、 C 方案進(jìn)行投票，結(jié)果為： A 方案 4 票， B 方案 3 票， C 方案 2 票，最后 A方案勝出。林德布洛姆提出的決策模式是（ B ） A．理性決策模式 B．漸進(jìn)決策模式 C．集團(tuán)決策模式 D．精英決策模式 176．通常認(rèn)為管理學(xué)對(duì)非正式組織的研究起源于（ B ） A．泰勒制 B．霍桑實(shí)驗(yàn) C．科層制 D．系統(tǒng)科學(xué) 177． “權(quán)威的存在必須以下級(jí)接受為前提，下級(jí)對(duì)權(quán)威的接受是有條件的 ”。這種現(xiàn)象在控制方法中體現(xiàn)的是（ B ） A．信息控制 B．預(yù)防性控制 C．全面控制 D．反饋控制 150．某牙膏生產(chǎn)企業(yè)在近期的一項(xiàng)調(diào)查中重點(diǎn)了解城市中成年居民每天刷牙的次數(shù)，這一指標(biāo)屬于（ D ） A．評(píng)價(jià)性指標(biāo) B．問題性指標(biāo) C．主觀性指標(biāo) D．描述性指標(biāo) 151．管理起源于（ C ） A．社會(huì)化大生產(chǎn) B．工業(yè)化社會(huì) C．人類的共同勞動(dòng) D．封建社會(huì) 152．通過對(duì)不同管理理論或方法異同點(diǎn)的研究，總結(jié)、借鑒或歸納出具 有普遍指導(dǎo)意義的管理規(guī)律的方法屬于（ A ） A．比較研究法 B．定量分析法 C．歷史研究法 D．案例研究法 153．于 1911 年發(fā)表其代表著作《科學(xué)管理原理》的作者是（ D ） A．西蒙 B．韋伯 C．巴貝奇 D．泰勒 154．早期行為科學(xué)的代表人物是（ B ） A．馬斯洛 B．梅奧 C．赫茲伯格 D．麥格雷戈 155．根據(jù)所要解決的問題不同，決策可分為（ B ） A．程序化決策和非程序化決策 B．初始決策和追蹤決策 C．確定型決策和非確定型決策 D．平時(shí)決策和 危機(jī)決策 156．關(guān)于決策，正確的描述是（ A ） A．管理就是決策 B．決策就是選擇 C．決策就是決定 D．決策就是計(jì)劃 157．組織的主體是（ C ） A．技術(shù) B．資產(chǎn) C．人員 D．信息 158．由最高主管至基層人員自上而下建立垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系而不設(shè)職能機(jī)構(gòu)的組織是（ C ） A．職能制組織 B．直線職能制組織 C．直線制組織 D．事業(yè)部制組織 159． 不屬于． ． ． 管理組織 “三定 ”內(nèi)容的是（ D ） A．定職能 B．定機(jī)構(gòu) C．定編制 D．定崗位 160．人事考評(píng)中，因考評(píng)對(duì)象的某一特征突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評(píng)結(jié)果不客觀的偏差屬于（ C ） A．主觀好惡偏差 B．近因效應(yīng)偏差 C．暈輪效應(yīng)偏差 D．暗示效應(yīng)偏差 161．領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的產(chǎn)生因素中 不包括 ． ． ． （ D ） A．傳統(tǒng)因素 B．職位因素 C．資歷因素 D．才能因素 162．關(guān)于人性的假設(shè)， X 理論建立的基礎(chǔ)是（ A ） A．經(jīng)濟(jì)人假設(shè) B．自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè) C．普通人假設(shè) D．復(fù)雜人假設(shè) 9 163．在管理方格理論中，表示為任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方 式的是（ C ） A．（ 1， 1） B．（ 1， 9） C．（ 9， 1） D．（ 5， 5） 164．期望理論屬于（ C ） A．過程型激勵(lì)理論 B．行為改造型激勵(lì)理論 C．內(nèi)容型激勵(lì)理論 D．自成一體型激勵(lì)理論 165． 20 世紀(jì) 60 年代，美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯提出的理論是（ C ） A．期望理論 B．強(qiáng)化理論 C．公平理論 D．行為矯正模型 166．造成溝通對(duì)象障礙的原因是（ A ） A．注意力不集中 B．編碼不適當(dāng) C．表達(dá)不清 D．惰性 167．當(dāng)協(xié)調(diào)對(duì)象較多、協(xié)調(diào)范圍大 、各種思想認(rèn)識(shí)并存的條件下，宜采用的方法是（ D ） A．建議說明 B．思想教育 C．冷處理或緩沖 D．醞釀協(xié)商 168． “治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生。這種溝通是（ A ） A．反饋溝通 B．單向溝通 C．相向溝通 D．雙向溝通 137．管理控制過程的第一步是（ A ） A．確立標(biāo)準(zhǔn) B．檢查績效 C．找出原因 D．糾正偏差 138．最早提出 “系統(tǒng) ”概念的學(xué)者是（ C ） A．泰勒 B．法約爾 C．貝塔朗菲 D．薩蒂 139．用來表示開工或完工的相鄰工序在時(shí)間上的分界點(diǎn)是（ C ） A．任務(wù) B．工作 C．事項(xiàng) D．線路 140．始終存在于人們頭腦中并促使人們積極行動(dòng)以追求的結(jié)果是（ A ） A．目標(biāo) B．假設(shè) C．計(jì)劃 D．命題 141．具有 “迂回探索 ”特點(diǎn)的決策方法是（ D ） A．頭腦風(fēng)暴法 B．德爾菲法 C．模擬決策法 D．方案前提分析法 142．在預(yù)算的分類中，被稱 為 “總預(yù)算的 ”是（ C ） A．經(jīng)營預(yù)算 B．投資預(yù)算 C．財(cái)務(wù)預(yù)算 D．零基預(yù)算 8 143．在收集非語言行為信息方面，更具有直觀性和可靠性的調(diào)查方法是（ D ） A．問卷調(diào)查法 B．訪談法 C．實(shí)驗(yàn)法 D．觀察法 144．社會(huì)調(diào)查中，觀察者在人為設(shè)置的環(huán)境中進(jìn)行的觀察是（ B ） A．非實(shí)驗(yàn)性觀察 B．實(shí)驗(yàn)性觀察 C．無結(jié)構(gòu)觀察 D．非參與性觀察 145．抽樣調(diào)查中，抽取樣本的所有抽樣單位的名單是（ B ） A．總體 B．抽樣框 C．概率抽樣 D． 非概率抽樣 146．在公共管理中，重視回溯分析的決策屬于（ B ） A．初始決策 B．追蹤決策 C．危機(jī)決策 D．非程序化決策 147．某公司準(zhǔn)備上馬一個(gè)重大項(xiàng)目，決策時(shí)將有關(guān)專家召集到一起開會(huì)，依靠專家的創(chuàng)造性思維，進(jìn)行開放式討論，最后做出決策。E B． E=M巴貝奇是科學(xué)管理的先驅(qū)，他特別強(qiáng)調(diào)勞資協(xié)作，并提出了（ D ） A．計(jì)件工資制度 B．計(jì)時(shí)工資制度 C．差別計(jì)件工資制度 D．工資加利潤分享制度 125．決策者在決策過程中有規(guī)律的或反復(fù)出現(xiàn)的決策活動(dòng)形式被稱為（ A ） A．決策模式 B．決策規(guī)則 C．決策方法 D．決策要素 126．在決策體制中，負(fù)責(zé)組織決策方案設(shè)計(jì)任 務(wù)的是（ A ） A．決策中樞系統(tǒng) B．決策咨詢系統(tǒng) C．決策信息系統(tǒng) D．決策輔助系統(tǒng) 127．在管理思想史上，馬克斯 這種管理方式被稱為（ A ） A．貧乏型領(lǐng)導(dǎo) B．中間型領(lǐng)導(dǎo) C．俱樂部型領(lǐng)導(dǎo) D．任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo) 90．按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)下屬的成熟程度已初步進(jìn)入到成熟階段，應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為（ C ） A．命令式領(lǐng)導(dǎo)方式 B．說服式領(lǐng)導(dǎo)方式 C．參與式領(lǐng)導(dǎo)方式 D．授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式 91．沙因認(rèn)為，在管理中按照不同人的不同情況采取不同的管理方式，這屬于（ D ） A．經(jīng)濟(jì)人假設(shè) B．社會(huì)人假設(shè) C．自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè) D．復(fù)雜人假設(shè) 92．依據(jù)馬斯洛需求層次理論，人們普遍喜歡熟悉的事與物， 而不喜歡陌生或未知的事與物，這反映出人類（ B ） A．維持體內(nèi)平衡的需求 B．謀求安全的動(dòng)機(jī) C．渴望與人建立情感聯(lián)系 D．追求自尊的需要 93． “一切直接社會(huì)的共同的規(guī)模較大的勞動(dòng)，都或多或少地需要有一種指揮，以便協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng)提琴獨(dú)奏演員可以獨(dú)展所長，一個(gè)樂隊(duì)要有樂隊(duì)的指揮 ”。這種決策是（ B ） A．確定型決策 B．非確定型決策 C．風(fēng)險(xiǎn)型決策 D．追蹤決策 86． B 公司的管理模式如下：總經(jīng)理作為最高管理者，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各職能部門的工作；職能部門在各自的職 權(quán)范圍內(nèi)分別對(duì)業(yè)務(wù)部門行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。這說明該公共組織采用的是（ D ） A．理性決策模式 B．有限理性決策模式 C．漸進(jìn)決策模式 D．集團(tuán)決策模式 85．某單位開發(fā)一種產(chǎn)品，準(zhǔn)備投入市場。巴貝奇 D．亞當(dāng) 尤爾 B．羅伯特 這反映出中國古代（ C） A．自發(fā)的社會(huì)管理思想 B．原始的人事管理思想 C．樸素的系統(tǒng)管理思想 D．機(jī)械的唯物主義思想 83．甲工廠近期采取了一系列的改革措施，比如改善作業(yè)環(huán)境與工作條件、大幅縮短工作時(shí)間、為職工 5 提供午休場所、改造廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等，試圖在企業(yè)內(nèi)部建立起一種全新的人際關(guān)系。麥克利蘭的成就需要理論 C．赫茨伯格的雙因素理論 D．亞當(dāng)斯的公平理論 53．可能會(huì)抑制組織成員士氣 的溝通方式是（ D ） A．輪式溝通 B．全通道溝通 C．環(huán)式溝通 D．鏈?zhǔn)綔贤? 54．將控制分為直接控制和間接控制的依據(jù)是（ ） A．控制對(duì)象的范圍 B．主管人員與控制對(duì)象的關(guān)系 C．管理者的控制方式 D．控制的客觀形式 55．系統(tǒng)分析最基本的原則是（ C ） A．優(yōu)化原則 B．層次性原則 C．整體性原則 D．模型化原則 56．目標(biāo)管理的首要環(huán)節(jié)是（ A ） A．制訂合適的目標(biāo) B．目標(biāo)的分析 C．目標(biāo)的實(shí)施 D．目標(biāo)成果評(píng)價(jià) 57．主要用于遠(yuǎn)期目標(biāo)的戰(zhàn)略決策或隨機(jī)因素較多的非常規(guī)決策是（ D ） A．危機(jī)型決策 B．確定型決策