東營市職工勞動合同樣板-文庫吧資料
2025-01-28 21:34本頁面
【正文】 違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 具體服務期 、 賠償標準執(zhí)行雙方簽訂的《培訓服務協(xié)議》。 七、服務期和競業(yè)限制 第二十三條 如 甲方提供專項培訓 費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的 ， 可以補充訂立 《 培訓 服務 協(xié)議 》 為本合同的附件 ， 約定服務期和違約 金 。 第二十一條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定， 對乙方進行安全、衛(wèi) 生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及 其他業(yè)務技術培訓；乙方 應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi) 生操作規(guī)程和職業(yè)病防護 措施 ， 進行生產(chǎn)和工作。 第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應 當 向乙方履行如實告 知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止 勞動過程中的傷亡事故， 減少職業(yè)病危害。 第十七條 乙方在本單位患職業(yè) 病或因工傷亡，依規(guī)定得到相應的工傷 保險待遇。 第十五條 甲方應當依法為乙方 繳納各項社會保險費，并每 季 或每年向 職工 公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。如遇 節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。乙方的工資增長辦法按照 （工資 集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 第十一條 甲乙雙方 如約定試用期的，試用期工資為 元 /月（試用 期 的工資不得低干本單位相同崗位最 低檔工資或者勞動合同約定工資的 百分之八十；并不得低于東營市最低工資標準 ）。 （ 2）計件工資 ： 確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以 上勞動者在法定工作時間內(nèi) 能夠究成的， 乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì) 完 成甲方 定額，甲方按照約定的定額 和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方 的工資報酬。 四、勞動報酬 第十 條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。 第八 條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排 乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪 假期。 （ 3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位以 （周 /月 /季 /年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時間： （ 1）標準工時工作制，即每日工作 小時、每周工作 天，每周至少休息 1天。 第五條 甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。 第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并 已公示的規(guī)章制度。 二、 工作地點和工作內(nèi)容 第三條 乙方服從甲方的工作安排。 其中 ， 合同期限在３個月以上（含３個 月 ）不滿 1年的 ， 試用期不超過 1個月 ； 合同期限在 1年以上（含 1年）不滿 3年的，試用期不超過兩個月；合同期限在 3年以上（含 3年）或者無固定期限的，試用期不超過 6個月。 （ 2）試用期從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 （ 3） 以 完成工作任務為期限：從 20 年 月 日起至 工作任務完成時止 。 一、 合同期限 第一條 甲乙雙方同意按一下第（ ）方式（三種方式 只 選一種）確定乙方的本合同期限： （ 1） 固 定 期 限 ： 從 20 年 月 日
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