東營市職工勞動合同樣板-免費閱讀
【正文】 第四十三條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議 、保密協(xié)議、安全準 則等，在本合同簽訂前巳送達給乙方或 由乙方已經(jīng)完 全閱知）均屬合同的附件，其效力與合同條款相同，如有沖突，則以制定時間在后者為準。 第三十七條 確定解除或終止本合同時， 甲方需出具《解除 /終止勞動合同證明書》給乙方 ， 并在 15日內(nèi)為 乙方辦理檔案和社會 保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 裁 減人員二十人以上或者 裁 減不足二十人但 占企業(yè)職工總數(shù)百分之十 以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體 職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以 裁 減人員。 第二十七條 乙 方提前三十日以書面形式通知甲方 ， 可以解除勞動合同（雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的 ， 依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行） 。 第二十二條 乙 方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè) ， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為 ， 有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉 、控告。 五、社會保險 福利待遇 第十四條 合同期內(nèi)，甲乙雙方 依法參加社會保險，按時繳納各項社會 保險費 ， 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分 ， 由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳 。乙方 在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時 間內(nèi)提供了正常勞動，甲方 向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標準規(guī) 定，并按下列第（ ）種方式核發(fā)乙方工 資： （ 1）計時工 資： 崗位工種標準為 元 /時 ， 來計付乙方的月工資 。但雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 試用期最長不超過６個月 。 八、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確， 并不得擅自涂改。 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。 三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋 用人單位公章方為有效。 九 、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 其中 ， 合同期限在３個月以上（含３個 月 ）不滿 1年的 ， 試用期不超過 1個月 ； 合同期限在 1年以上（含 1年）不滿 3年的，試用期不超過兩個月；合同期限在 3年以上（含 3年）或者無固定期限的，試用期不超過 6個月。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時間： （ 1）標準工時工作制，即每日工作 小時、每周工作 天，每周至少休息 1天。 （ 2）計件工資 ： 確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以 上勞動者在法定工作時間內(nèi) 能夠究成的， 乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì) 完 成甲方 定額，甲方按照約定的定額 和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方 的工資報酬。 第十五條 甲方應(yīng)當依法為乙方 繳納各項社會保險費，并每 季 或每年向 職工 公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。 七、服務(wù)期和競業(yè)限制 第二十三條 如 甲方提供專項培訓 費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的 ， 可以補充訂立 《 培訓 服務(wù) 協(xié)議 》 為本合同的附件 ， 約定服務(wù)期和違約 金 。 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 第三十二條 有下列情形之一的 （因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動合同的除外），甲方不得解除本合同： （ 1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作 業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （ 2）乙方在甲方單位
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