【正文】 1乙方應(yīng)保守甲方的經(jīng)營(yíng)信息和商業(yè)秘密。 （ 1）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人的個(gè)人信息，包括：身份證和戶(hù)籍信息、通訊地址和通訊電話、健康證明、學(xué)歷證 明、職業(yè) (執(zhí)業(yè) )資格、工作經(jīng)歷等，因乙方提供虛假信息所造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)，甲方可提出解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（ 2）若乙方個(gè)人信息發(fā)生變更后 15 天內(nèi)，應(yīng)書(shū)面通知甲方；因乙方未及時(shí)通知甲方而造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)；（ 3）甲方依法保障乙方的隱私權(quán)，不得隨意向無(wú)相關(guān)的第三方提供乙方上述個(gè)人信息資料。 3． 。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解 除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方在甲方患職業(yè)病或者 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 3． 有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后 ，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （ 2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （ 3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的； （ 4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致 — 9— 使 本 合同無(wú)法履行的。 七、合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。 2． 不定時(shí)工 作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 2． 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 — 1—： 廣 東 省 勞 動(dòng) 合 同 廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳編制 勞動(dòng)保障熱線電話： 12333 — 2— 使 用 說(shuō) 明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 （勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞 — 4— 動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試 用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 3． 綜合計(jì)算工時(shí) 工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 年 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： 甲方及其所屬單位的 — 6— 工資分配方案 。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為 1040 元 /月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 的 80％）。 （二）甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 4． 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形 式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。 （三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 4． 。 (1) 乙方本人原因提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前 30 天書(shū)面通知甲方，并按要求完成工作移交； (2)乙方若未履行提前 30 天書(shū)面通知的義務(wù)，須向甲方賠償一個(gè)月工資；(3)乙方若未按要求完成工作移交而導(dǎo)致的責(zé) 任后果給甲方造成損失的，則由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因違反這一約定而造成甲方損失的，乙 方須承擔(dān)賠償責(zé)任及相應(yīng)的法律責(zé)任。因乙方未及時(shí)辦理工作移交造成其離司手續(xù)未及時(shí)辦理的的，所造成的一切損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。 因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容和工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排；若乙方工作崗位調(diào)整，則按新崗位對(duì)應(yīng)的崗位工資、正常工作時(shí)間工資執(zhí)行。 2． 。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用） （二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定： 。 3． 乙方有第八條第（一）項(xiàng)第 5 點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 — 8— 2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)被 證明不符合錄用條件的； （ 2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （ 3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的； （ 4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的； （ 6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （ 7）乙方患病或非 因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的 客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 甲方按照第（ 7）、（ 8）、（ 9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（ 7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定 的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 4．甲 方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。 1． 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 5 天，每周至少休息一天。 （二）試用期 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）： 1． 無(wú)試用期。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 — 3— 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 名稱(chēng)： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 聯(lián)系電話：