【正文】 實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。 　　(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 　　(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 　　(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為__________元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%) 　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 　　(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)_____________________________________________________________________. 　　、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。 　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 　　。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。試用期滿工資 　　元/月(——元/日)。 　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 　　(二)試用期限 　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 　　無試用期。 　　實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。 　　一、合同期限 　　(一)合同期限 　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 　　有固定期限：從 年 月 日起至 　　年 月 日止。試用期不得超過三十日。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 　?。簭腳_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間： 　　，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。 　　(2)乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 　　(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。 　　(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 　　，甲方可以解除本合同： 　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 　　(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 　　(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 　　(二)終止 　　，本合同即行終止。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用) 　　(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：______________________________________________________________________________________________