【正文】 可以變更本合同 ， 并簽訂書面變更協(xié)議。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行 健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。 第十三條 甲方每月 日足額支付 （當(dāng)月 /上月）貨幣工資。 第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期 期限（試用 期包含在合同期內(nèi)）： （ 1）無試用期。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準 。乙方口頭同意被錄用 而 不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意 招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月 支付兩倍的工資 ； 甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。不需填寫的 空欄，劃上“ /” 。 一、 合同期限 第一條 甲乙雙方同意按一下第（ ）方式（三種方式 只 選一種）確定乙方的本合同期限： （ 1） 固 定 期 限 ： 從 20 年 月 日 起至 20 年 月 日 止 。 二、 工作地點和工作內(nèi)容 第三條 乙方服從甲方的工作安排。 （ 3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位以 （周 /月 /季 /年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 第十一條 甲乙雙方 如約定試用期的，試用期工資為 元 /月（試用 期 的工資不得低干本單位相同崗位最 低檔工資或者勞動合同約定工資的 百分之八十；并不得低于東營市最低工資標準 ）。 第十七條 乙方在本單位患職業(yè) 病或因工傷亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的工傷 保險待遇。 具體服務(wù)期 、 賠償標準執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。 甲方有以暴力、威 脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動的，或者甲 方違章指揮、強令冒險作業(yè) 危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。 第三十四條 本合同期滿，但乙方有本合同 第三十二 條規(guī)定情形之一 的，甲方不得與其終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng) 的情形消失時終 止。 九、違反合同責(zé) 任 第三十九條 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng) 根 據(jù)其后果承 擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方簽名： 。 十一、其他 第四十一條 本合同未盡事宜，按國家、省、 市有關(guān)規(guī)定辦理。 第三十五條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償 （ 1）甲方依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定向乙方 提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的； （ 2）乙方依據(jù)本合同第二十八條規(guī)定解除勞動合同的； （ 3）甲方依照本合同第三十條、第三十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的； （ 4）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件 續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的 情形外，依照本合同第三十三條第一項規(guī)定終止 固定期限勞動合 同的； （ 5）依照本合同第三十三條第二項規(guī)定終止勞動合同的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前 30 日以書面形 式通知乙方 或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。 雙方可以簽訂 《競 業(yè)限制協(xié)議 》 作為本合同的附件 ，約定竟業(yè)限制的范圍 、 地域 、