東營市職工勞動合同樣板-wenkub.com
2025-01-16 21:34 本頁面
【正文】 第四十五條 雙方約定（不夠寫可貼加附件） ： （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） 甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽名） 20 年 月 日 20 年 月 日 鑒證機構（蓋章 ） 鑒證人員意見（蓋章） 鑒 證 日 期 ： 年 月 日 本 合同文本我于 年 月 日收到 壹份。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行 。甲方依照本合同 有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補 償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 第三十六條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1年支付1個月工資，６個月以上不滿 1年的按 1年計算，不滿６個月 的，支付半個月工資。 第三十三條 有下列情形之一的，本合同即行終止： （ 1）本合同期滿； （ 2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷 營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撒銷或者決定提前解散的； （ 3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的 ； （ 5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （ 1）乙方患病或 非因工負傷的醫(yī)療 期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作 的； （ 2）乙方不能勝任工作 ， 經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ； （ 3）勞動合同訂 立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十 八條 甲 方有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： （ 1）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的； （ 2）連續(xù)２個月以上不支付或未足額支付乙方工資的； （ 3）未依法（含 繳費基數(shù)低于法定標準）為乙方繳納各項社會保險費的； （ 4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； （ 5）法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致 ， 可以變更本合同 ， 并簽訂書面變更協(xié)議。 乙方若違 反 《培 訓服務協(xié)議 》 約定 ， 提前解除勞動合同的 ， 應償付甲方巳支出的全部培訓費用（具體數(shù)額以支出的與培訓 有關的費用為準） ， 對已履行部分服務期的 ， 按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付 。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，應定期為乙方進行 健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。 第十六條 乙方在本單位患病或 非因工傷亡，依規(guī)定得到相應的社會保 險待遇。 第十三條 甲方每月 日足額支付 （當月 /上月）貨幣工資。 （ 3）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部
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