東營市職工勞動合同樣板-全文預覽
【正文】 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條 有下列情形之一的，甲方應提前 30 日以書面形 式通知乙方 或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。 乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 雙方可以簽訂 《競 業(yè)限制協(xié)議 》 作為本合同的附件 ，約定竟業(yè)限制的范圍 、 地域 、 期限 、 限制期內按月經(jīng)濟補償?shù)娜~ 、 違約金等事項，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 七、服務期和競業(yè)限制 第二十三條 如 甲方提供專項培訓 費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的 ， 可以補充訂立 《 培訓 服務 協(xié)議 》 為本合同的附件 ， 約定服務期和違約 金 。 第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應 當 向乙方履行如實告 知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止 勞動過程中的傷亡事故， 減少職業(yè)病危害。 第十五條 甲方應當依法為乙方 繳納各項社會保險費，并每 季 或每年向 職工 公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。乙方的工資增長辦法按照 （工資 集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。 （ 2）計件工資 ： 確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以 上勞動者在法定工作時間內 能夠究成的， 乙方在法定工作時間內按質 完 成甲方 定額，甲方按照約定的定額 和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方 的工資報酬。 第八 條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排 乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪 假期。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時間： （ 1）標準工時工作制，即每日工作 小時、每周工作 天，每周至少休息 1天。 第四條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并 已公示的規(guī)章制度。 其中 ， 合同期限在３個月以上（含３個 月 ）不滿 1年的 ， 試用期不超過 1個月 ； 合同期限在 1年以上（含 1年）不滿 3年的，試用期不超過兩個月；合同期限在 3年以上（含 3年）或者無固定期限的，試用期不超過 6個月。 （ 3） 以 完成工作任務為期限：從 20 年 月 日起至 工作任務完成時止 。 九 、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 六、工時制度分為定時工作制、不定時工作 制、綜合計算工時工作制三種 。 三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋 用人單位公章方為有效。 編 號： 東 營 市 職 工 勞 動 合 同 甲方： 乙方： 東營市勞動和社會保障局監(jiān)制 使 用 說 明 一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權利和義務。 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。 五、用人 單位（甲方）不得招用未滿 16周歲的未成年人。 八、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確， 并不得擅自涂改。 （ 2）無固定期限：從 20 年 月 日起至本合同法定終止條 件出現(xiàn)時止。 試用期最長不超過６個月 。在地處
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1