【正文】 止 。乙方口頭同意被錄用 而 不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意 招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月 支付兩倍的工資 ； 甲方自用工之日起滿(mǎn)一年不與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期 期限（試用 期包含在合同期內(nèi)）： （ 1）無(wú)試用期。 第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行 健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 （ 1）乙方患病或 非因工負(fù)傷的醫(yī)療 期滿(mǎn)，不能從事原工作也不能從事另行安排工作 的； （ 2）乙方不能勝任工作 ， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ； （ 3）勞動(dòng)合同訂 立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行 。甲方依照本合同 有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第二十 八條 甲 方有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： （ 1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； （ 2）連續(xù)２個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的； （ 3）未依法（含 繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn)）為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （ 4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （ 5）法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第十六條 乙方在本單位患病或 非因工傷亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保 險(xiǎn)待遇。 （ 2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要 或指責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)所采用的一種工時(shí)制度。 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱(chēng)： 姓名： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 住所地： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)住址： 注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、 省 等有關(guān)規(guī)定 ， 遵循合法 、 公平、平等自愿 、 協(xié)商一致 、 誠(chéng)實(shí)信用的原則 ， 訂立本勞動(dòng)合同。 二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。 （ 2）試用期從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十 條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者 無(wú)故拖欠乙方的工資。 第二十一條 甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定， 對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi) 生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及 其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方 應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi) 生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù) 措施 ， 進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方可以 裁 員： （ 1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行