東營(yíng)市勞動(dòng)合同模板樣本-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 00:13本頁(yè)面
【正文】 合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能 就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同： （ 1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件； （ 2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢 － 8－ 教不改的； （ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大 損失的； （ 4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方在試用期甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： （ 1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； （ 2）連續(xù) 2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的； （ 3）未依法（含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn)）為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （ 4）甲方 的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （ 5）法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十四條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用（具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn)），對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。 第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 － 6－ 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條 甲 方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。 第十八條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 第十六條 乙方在本單位患病或非因工傷亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如遇節(jié)假日或休息日，則 提前在最近的工作日支付。 第十二條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。 （ 2）計(jì)件工資：確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配 辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 第八條 甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年 適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。 （ 3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在 － 4－ 崗位以 （周 /月 /季 /年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。 第四條 甲方安排乙方
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