東營市職工勞動合同-文庫吧資料
2025-01-05 05:24本頁面
【正文】 的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。七、服務(wù)期和競業(yè)限制第二十三條 如甲方提供專項培訓(xùn)費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補充訂立《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第二十一條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。第十七條 乙方在本單位患職業(yè)病或因工傷亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的工傷保險待遇。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每季或每年向職工公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。第十一條 甲乙雙方如約定試用期的，試用期工資為 元/月（試用期的工資不得低干本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十；并不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（2）計件工資：確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠究成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。四、勞動報酬第十條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。第八條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 （周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。三、 工作時間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 小時、每周工作 天，每周至少休息1天。第五條 甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。二、 工作地點和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排。其中，合同期限在３個月以上（含３個月）不滿1年的，試用期不超過1個月；合同期限在1年以上（含1年）不滿3年的，試用期不超過兩個月；合同期限在3年以上（含3年）或者無固定期限的，試用期不超過6個月。（2）試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。（3）以完成工作任務(wù)為期限：從20 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。一、 合同期限第一條 甲乙雙方同意按一下第（ ）方式（三種方式只選一種）確定乙方的本合同期限：（1）固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。九、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份
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