東營市職工勞動(dòng)合同-資料下載頁
2025-01-01 05:24本頁面
【正文】 續(xù)訂的情形外，依照本合同第三十三條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（5）依照本合同第三十三條第二項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資，６個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿６個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資３倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資３倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年。第三十七條 確定解除或終止本合同時(shí)，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、違反合同責(zé)任第三十九條 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭議處理第四十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；協(xié)商、調(diào)解不成或不愿協(xié)商、調(diào)解的，可在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十一、其他第四十一條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第四十二條 本合同一式 份（兩份/三份），具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各自保存一份。 第四十三條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等，在本合同簽訂前巳送達(dá)給乙方或由乙方已經(jīng)完全閱知）均屬合同的附件，其效力與合同條款相同，如有沖突，則以制定時(shí)間在后者為準(zhǔn)。第四十四條 乙方確定合同首部的聯(lián)系方式為甲方向乙方送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系管理文件、文書的地址，若乙方上述地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)書面告知甲方，否則，甲方因無法送達(dá)面采用其他法定方式送達(dá)而增加的費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十五條 雙方約定（不夠?qū)懣少N加附件）：（1） （2） （3） （4） 甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）20 年 月 日 20 年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證人員意見（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日本合同文本我于 年 月 日收到壹份。 乙方簽名：第 13 頁 共 13 頁
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