【正文】 ， 作曠工論 。 員工申請(qǐng)假期須出示充分證明 。 分娩假為 90 天 ，難產(chǎn) 105 天 ； 流產(chǎn)者按國家規(guī)定辦理休假手續(xù) 。 在本中心工作不足一年者不享受婚假 ， 婚假視同事假 。 申請(qǐng)婚假者 ， 需提前一個(gè)月向部門主管提出申請(qǐng)并報(bào)人事部備案 。 4)婚假 正式員工服務(wù)滿一年者可持結(jié)婚證書申請(qǐng) 3 天婚假 。 部門副經(jīng)理級(jí)以上員工應(yīng)由公司總經(jīng)理批 準(zhǔn) 。 3)事假 如無充分理由，事假將不獲批準(zhǔn) 。 病假期間 按 公司 有關(guān) 規(guī)定 計(jì)發(fā)基本工資 。 如法定假日由于工作原因員工值班 ， 則由 部門主管 安排調(diào)休或按工時(shí)補(bǔ)發(fā)兩倍當(dāng)月日均工資 。 3)惡劣天氣及意外 員工若遇惡劣天氣或意外而不能即時(shí)到當(dāng)值崗位報(bào)到者 ， 必須預(yù)先 1 小時(shí)致電其所屬部門經(jīng)理及人事部經(jīng)理 ， 否則當(dāng)曠工論 。 曠工一天 ，扣罰其當(dāng)日金額工資 ， 并追扣其兩天工資 。 一個(gè)月內(nèi)遲到 、 早退累計(jì)三次者 ， 另計(jì)曠工一 天處理 。 7 考勤機(jī)歸人事部統(tǒng)一管理 ， 任何人不得私自調(diào)改考勤機(jī) 。 5)嚴(yán)禁私自涂改考勤卡 ， 若經(jīng)發(fā)現(xiàn) ， 當(dāng)日考勤視為無效 ， 作曠工一天論處 。 3)考勤卡應(yīng)具備上下班時(shí)間 ， 缺一則當(dāng)天考勤無效 ， 停職一天論處 。 3 、鐘卡記錄 1)公司所有員工在上下班前必須要打鐘卡 。 員工因 公外出時(shí) ， 需事先征得部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 。 本公司員工應(yīng)按時(shí)上下班 ， 不得遲到 、早退和無理缺勤 。 其他輪班部門以各部門排班表為準(zhǔn) 。 2 違約責(zé)任 公司和員工雙方都應(yīng)該嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同規(guī)定的條款 ， 如有違反按勞動(dòng)合同和有關(guān)協(xié)議規(guī)定 ， 承擔(dān)違約賠償責(zé)任 。 若因員工的失職而造成公司資產(chǎn)的流失或損壞 ， 員工負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠償之責(zé)任 。 不得以任何形式接受其它單位的或個(gè)人的傭金或回扣 。 對(duì)未按規(guī)定擅自離崗的員工 ， 除按規(guī)定追究其責(zé)任外 ， 對(duì)因其擅自離崗而造成的損失 ， 公司將予以追究 ， 對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的將提請(qǐng)司法 部門處理 。 1 裁員 若公司因業(yè)務(wù)速 度 或管理方針有變而產(chǎn)生冗員時(shí) ， 公司有權(quán)決定裁減員工人數(shù) ， 但需提前一個(gè)月通知有關(guān)員工 ， 被裁減員工應(yīng)服從公司安排 ， 不得提出無理要求 。 如屬試用期內(nèi) ， 必須提前七天通知部門經(jīng)理 。 1 辭職 員工若要求辭職 ， 應(yīng)提前一個(gè)月以書面報(bào)告提出申請(qǐng) ， 經(jīng)部門批準(zhǔn)后填寫員工辭職申請(qǐng)單 ， 按合同規(guī)定相關(guān)手續(xù)后 ， 方可離職 。 1 續(xù)約 本公司招聘采用勞動(dòng)合同制 。 公司可根據(jù)工作需要在公司管理權(quán)限內(nèi) ， 合理地調(diào)配員工崗位和其工作范圍 ， 責(zé)任范圍 ， 員工應(yīng)服從公司安排到崗 。 試用期間表現(xiàn)突出者 ， 可提前獲以委任 。 升職主要依據(jù)員工的工作業(yè)績(jī) ， 工作態(tài)度 ， 業(yè)務(wù)水準(zhǔn) ， 培訓(xùn)狀況 ， 品德及常識(shí)等 。 公司還將對(duì)員工進(jìn)行全年績(jī)效考核 ， 考核結(jié)果將成為員工檔案的一部分 ， 并作為晉級(jí)或續(xù)聘的考核依據(jù) 。 1 工作表現(xiàn)考核 員工的工作表現(xiàn)將直接由直屬主管每年進(jìn)行考核 。 如法定假期由于工作原因需要員工值班 ， 公司則按工時(shí)補(bǔ)發(fā)兩倍當(dāng)月日均工資 。 1 加班工作 公司因工作需要員工加班的 ， 原則上給予調(diào)休處理 ， 如有特殊情況可呈報(bào)人事部予以計(jì)發(fā)加班工資 。薪金以背靠背形式發(fā)放，員 工不得互相打聽和議論 。 公司定于每月 25 日通過財(cái)務(wù)部向員工支付上月工資和傭金 。 需輪班工作的員工 ， 工作時(shí)間由部門主管安排 。 簽訂正式合同的當(dāng)日為公司工齡起始時(shí)間 。 6 、 合同期 員工轉(zhuǎn)正需考核填寫工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告 ， 符合本中心規(guī)定和要求的可簽聘用合同 ， 并套崗 定級(jí) ， 各類人員 合同期 分 為壹年 、 兩 年 、 三 年 。 試用期間享受試 用期工資 。 5 、試用期與轉(zhuǎn)正 員工獲聘后 ， 需通過公司培訓(xùn)及有一個(gè)月的試用期 ， 公司保留延長(zhǎng)員工試用期的權(quán)利 ，延長(zhǎng)時(shí)間不超過兩個(gè)月 。 員工制服購置費(fèi)用由員工承擔(dān)一半 。 員工胸牌 屬 本中心財(cái)物 ， 員工離職時(shí)必須歸還人事部 ， 如有遺失將按價(jià)賠償 。 4 、 員工工作牌和制服 所有員工入職時(shí)均獲發(fā)員工工號(hào)牌 ， 當(dāng)值時(shí)間內(nèi)必須將式號(hào)牌子佩載至制服左上角 。 3 、個(gè)人資料 員工上崗前 ， 必須向人事部申報(bào)個(gè)人真實(shí)詳細(xì)資料 ， 如實(shí)填寫員工登記表 。 工作滿一年后員工續(xù)聘時(shí) ， 亦需進(jìn)行體檢 ， 如發(fā)現(xiàn)員工患有傳染性疾病 或其他重大疾病 ， 公司將視具體情況決定與其解除勞動(dòng)合同與否 。 嚴(yán)禁任何以招聘之機(jī)謀取私利 ， 拉幫結(jié)派等不良行為 。 凡具一定專業(yè)知識(shí) ， 身體健康 ， 無不良背景的報(bào)考員工 ， 通過考核符合錄用條件者 ， 均有被征聘錄用之可能 。 不背著公司拿回扣 、 傭金 不允許在公司內(nèi)議論事非 不允許泄露公司內(nèi)部情況 ， 包括經(jīng)營(yíng)情況 ， 開發(fā)情況 ， 項(xiàng)目情況 ， 資金情況 ， 領(lǐng)導(dǎo)去向 ， 組 織機(jī)構(gòu)情況及公司各種來往 關(guān)系 ， 做好保密工作 。 本中心員工必須熟知本手冊(cè) 。 本手冊(cè)條款符合中華人民共和國法律 ， 若有矛盾時(shí) ， 以 2021 年修訂的管理制度為準(zhǔn) 。憶念美健身俱樂部將全身為您打造都市生活新方式。更有持國際認(rèn)可資格的體適能私人教練隊(duì)伍，引入先進(jìn)的專業(yè)化星級(jí)管理及服務(wù)模式，目前開設(shè)有踏板操、形體芭蕾、瑜珈、拉丁、 FITBALL 等操系。健身俱樂部是由香港啟康創(chuàng)建公司企劃，由國內(nèi)著名健身俱樂部提供技術(shù)合作的大型專業(yè)健身場(chǎng)所。 十八、俱樂部保留修改以上各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利，須知中未注明的事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸本俱樂部。 十七、賓客須嚴(yán)格遵守本俱樂部各項(xiàng)規(guī)章、制度。 3) 來賓不得在更衣室清洗、晾曬個(gè)人衣物，如有發(fā)現(xiàn)罰款 50－ 200 元。所有來賓的運(yùn)動(dòng)物品須放在租用儲(chǔ)物柜里，不得放在公共區(qū)域，如有亂放的私人物品，本中心將視為來賓丟棄物處理。 十三、遺失會(huì)員卡，必須憑原始收據(jù)，本人身份證原件及復(fù)印件到服務(wù)臺(tái)辦理報(bào)失手續(xù)（遺失的次票及贈(zèng)票不予補(bǔ)辦），并繳納手續(xù)費(fèi) 60 元。 十二、運(yùn)動(dòng)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰，嚴(yán)禁寵物入內(nèi)，愛護(hù)場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施。 十、凡持一次性次票、贈(zèng)票進(jìn)場(chǎng)地活動(dòng)者，需交押金 50 元，離場(chǎng)交回鑰匙后憑押金收條取回押金。 違反 規(guī)定操作造成 受傷 者，后果自負(fù)。運(yùn)動(dòng)器械及其附件使用后請(qǐng)放回原處。 六、會(huì)員購買俱樂部的運(yùn)動(dòng)卡，需在原始銷售憑證處簽名，并領(lǐng)到來賓須知，本俱樂部將視來賓同意本俱樂部各項(xiàng)要求。 五、會(huì)員可享受的免費(fèi)項(xiàng)目、設(shè)施：有氧運(yùn)動(dòng)器械、負(fù)重運(yùn) 動(dòng)器械、各類操系課程、沐浴、桑拿浴、蒸汽浴、飲水。 三、健身運(yùn)動(dòng)年卡為 12 個(gè)月，健身運(yùn)動(dòng)半年卡為 6 個(gè)月，健身運(yùn)動(dòng)季卡為 3 個(gè)月，健身運(yùn)動(dòng)月卡為 1 個(gè)月，運(yùn)動(dòng) 30 次卡期限為 6 個(gè)月，運(yùn)動(dòng) 60 次期限卡為 12 個(gè)月。免費(fèi)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目須到服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取課程表，并按規(guī)定預(yù)約。通