健身房員工制度手冊-文庫吧資料
2025-04-14 12:13本頁面
【正文】 得有頭皮屑，雙手保持清潔，指甲內(nèi)不得有污垢。 儀表要求：★保持口腔清潔，上崗前2個小時不能吃有異味的食物?！锞耧枬M、態(tài)度熱情，服務周到。 服務標準★熟練掌握健身教練工作內(nèi)容、工作程序。8． 將健美鍛煉者適當?shù)陌Y狀和體征提供給醫(yī)療機構或其他的專業(yè)人員。6． 根據(jù)健康狀況，將健美鍛煉者分為指導、監(jiān)督和需要急救幫助的三個等級。4． 知道健美鍛煉者安全地進行健美鍛煉活動和正確地使用健身器材與設備。2． 評定健美鍛煉者的身體技能和受傷情況。因此，健身指導員有責任按照職業(yè)化的行為執(zhí)行運作程序，在服務過程中觀察鍛煉著任何有危險的體征，并在問題出席采取行動以避免問題的發(fā)生，如果健身指導員在服務過程中，違規(guī)違法上崗，不履行以下職責，不以規(guī)范的職業(yè)行為方式操作，而是疏忽大意，由此而導致健美鍛煉者發(fā)生的損傷或死亡事故，對健身指導員追究連帶法律責任。6．不得違反技術指導的操作流程。4．工作期間，不得無故坐在教練席。2．嚴禁大聲喧嘩，或在器械區(qū)戲鬧，保證俱樂部正常的工作秩序。所有員工必須會使用防滅設備，熟悉安全通道及出口位置。關系到俱樂部會員和員工生命及財產(chǎn)安全。 嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。 輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當班時間沒有經(jīng)批準擅離崗位；當班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。（2）如員工初犯較重過失，應受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3） 違紀表現(xiàn)的處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。處罰① 處分——（1） 員工違紀處分等級：口頭警告、書面
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