企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本(通用5篇)-文庫吧資料
2025-04-24 13:10本頁面
【正文】 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： 發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第四條 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。 1提前10分鐘到校備課。試聽未成功的不發(fā)放工資。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時(shí)提出意見或建議。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。對(duì)缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課。 布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。甲方按月支付授課報(bào)酬。需要請(qǐng)假的請(qǐng)及時(shí)與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。 ，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。教師用________元作為押金。 第一條合同期限 ：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。 甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 甲方：____________________乙方：____________________ _______年_______月______日_______年_______月______日 企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本3 甲方： 乙方：，身份證號(hào)碼： 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 第十條其他約定 一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第七條獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 1乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 第五條乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算。 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不
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