企業(yè)員工勞動合同協(xié)議范本(通用5篇)-在線瀏覽
2025-04-24 13:10本頁面
【正文】 甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。 甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%。 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者，試用合同自行解除。 乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利。 乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同。 乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。 第八條違反合同的責任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。 第九條爭議糾紛解決 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。若需變更，須事先征求乙方的同意。 本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元：乙方： 年月日年月日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議范本4 雇傭單位：_______________________________________________________ 雇員：___________________身份證號碼：____________________________ 電話：________________________住址：__________________________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，需前一個月向?qū)W校負責人打招呼，否則扣除押金。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資。 第二條乙方的權利 按約定取得_____人民幣/月的授課報酬。 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。 第三條乙方的義務以及甲方權利 給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程。 按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。 上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言笨、慢、錯了等推薦鼓勵、贊美教學法。 對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。 有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。 保證教學質(zhì)量的提升，學期末組織考試以及考級。 乙方除特
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