企業(yè)員工勞動合同協(xié)議范本(通用5篇)-閱讀頁
2025-04-24 13:10本頁面
【正文】 殊事由不得隨意請假。 乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。 乙方試聽學生按報名費用5%提成。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。不得踩點上課。 1絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 乙方被證明不符合聘用條件的。 通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。 本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方：____________________乙方：____________________ ________年______月______日________年______月______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議范本5 甲方名稱：乙方：姓名： 法定代表人：性別：出生年月：民族： 所有制性質(zhì)：文化程度： 地址居民身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)合同制職工，并訂立本合同。合同期從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。合同期從年月日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時止。試用期從年月日起至年月日止。合同期從之日起至之日止。試用期從年月日起至年月日止。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。熟練期滿的定級工資為元。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應服從甲方的管理。 乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責任的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。 九、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。 十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。 相關推薦文章: 20XX企業(yè)員工責任感培訓感悟范文五篇 20XX員工個人工作計劃（最新5篇） 企業(yè)籃球比賽新聞稿范文精選20XX企業(yè)籃球比賽的新聞稿 20XX企業(yè)安全征文精選企業(yè)安全征文范文模板 員工轉(zhuǎn)正申請書20XX年最新版員工試用期轉(zhuǎn)正申請書 17 / 17
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