人員培訓(xùn)計(jì)劃4篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 03:14本頁(yè)面
【正文】 一對(duì)一培訓(xùn)知識(shí)，包括各種標(biāo)本的正確采集，危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理及搶救配合，病房安全管理，病人健康教育，各種護(hù)理文件的正規(guī)書(shū)寫(xiě)，職業(yè)暴露防護(hù)及突發(fā)事件的處理等。為了加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，提高技術(shù)水平，在新護(hù)士訓(xùn)練時(shí)由老師正規(guī)操作示范，對(duì)難點(diǎn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)加以強(qiáng)調(diào)，并做好記錄。了解各班的內(nèi)容及職責(zé)?！ 。ㄈ┛剖遗嘤?xùn)安排 輪轉(zhuǎn)期間每個(gè)新護(hù)士在病區(qū)至少管一級(jí)護(hù)理患者5名，二級(jí)護(hù)理患者10名； 第一月（一二周）： 介紹病區(qū)設(shè)置及各種規(guī)章制度 新護(hù)士入科后一對(duì)一帶教，首先介紹病區(qū)環(huán)境，各種物品的放置，各儀器及藥品的放置點(diǎn)?！ 。ǘ?培訓(xùn)方式 理論課程由護(hù)理部安排進(jìn)行統(tǒng)一授課。培訓(xùn)護(hù)士如因特殊原因未能按時(shí)完成培訓(xùn)內(nèi)容者，可向領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)延期。 帶教老師：徐亦敏、謝風(fēng)華、程麗雅、王艷平 三、 培訓(xùn)對(duì)象： 護(hù)理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生?！ ?. 培養(yǎng)臨床思維模式，建立批判性思維能力?！ ?. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神?！ ?. 熟悉掌握本專(zhuān)業(yè)的臨床護(hù)理（護(hù)理基礎(chǔ)、護(hù)理專(zhuān)科）的操作技能， 能獨(dú)立完成本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病的護(hù)理、一般危重癥病人的搶救配合及護(hù)理?！ ?. 具有良好的職業(yè)素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。會(huì)員制 會(huì)員手冊(cè)的編制 會(huì)員卡的設(shè)計(jì)及調(diào)整 根據(jù)會(huì)員制的實(shí)際需要對(duì)店面的軟硬環(huán)境做適當(dāng)調(diào)整 會(huì)員制活動(dòng)的設(shè)計(jì)(積分、獎(jiǎng)勵(lì)等) (五)店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的組織與策劃 促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃 促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施 促銷(xiāo)活動(dòng)的基本策劃思想導(dǎo) 美容院周邊資源的整合 (六)、美容院店務(wù)管理手冊(cè) (院長(zhǎng)、店長(zhǎng)、顧問(wèn)、組長(zhǎng)、美容師、行政、倉(cāng)管、后勤等) (含薪資、目標(biāo)獎(jiǎng)金制度) ?。?jiǎn)T工制度請(qǐng)假制度考勤制度員工排班 (用量控制、進(jìn)出料管理) (財(cái)務(wù)管理辦法、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理) (入職、離職、考績(jī)) (培訓(xùn)計(jì)劃與大綱) (日會(huì)、周會(huì)、月會(huì)) 、季度計(jì)劃、年計(jì)劃設(shè)定 (服務(wù)單、預(yù)約表、顧客分析表、顧問(wèn)月計(jì)劃行動(dòng)表、美容師月行動(dòng)計(jì)劃表、美容師周行動(dòng)計(jì)劃表)人員培訓(xùn)計(jì)劃 篇2 根據(jù)北京市醫(yī)管局印發(fā)的《北京市醫(yī)院管理局關(guān)于在市屬醫(yī)院開(kāi)展護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)工作的通知》的要求，為更好適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，結(jié)合
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