人員培訓(xùn)計劃4篇(編輯修改稿)
2025-04-13 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二） 培訓(xùn)方式 理論課程由護(hù)理部安排進(jìn)行統(tǒng)一授課。操作技能中基礎(chǔ)護(hù)理操作由護(hù)理部統(tǒng)一安排培訓(xùn)，專科護(hù)理操作由科室負(fù)責(zé)培訓(xùn)?！ 。ㄈ┛剖遗嘤?xùn)安排 輪轉(zhuǎn)期間每個新護(hù)士在病區(qū)至少管一級護(hù)理患者5名，二級護(hù)理患者10名； 第一月（一二周）： 介紹病區(qū)設(shè)置及各種規(guī)章制度 新護(hù)士入科后一對一帶教，首先介紹病區(qū)環(huán)境，各種物品的放置，各儀器及藥品的放置點(diǎn)。了解各種規(guī)章制度，各種儀器物品應(yīng)用的流程，護(hù)理流程及護(hù)理安全，護(hù)理書學(xué)規(guī)范，消毒隔離及各種護(hù)理操作要求等。了解各班的內(nèi)容及職責(zé)?！ 〉谝辉拢ㄈ闹埽┘暗诙拢骸 〖夹g(shù)培訓(xùn) 呼吸科護(hù)士除要掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作外，還要掌握有創(chuàng)、無創(chuàng)呼吸機(jī)，輸液泵、微量泵、心電監(jiān)護(hù)、各種吸氧及霧化吸入裝置等儀器物品的性能、應(yīng)用。為了加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，提高技術(shù)水平，在新護(hù)士訓(xùn)練時由老師正規(guī)操作示范，對難點(diǎn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)加以強(qiáng)調(diào)，并做好記錄。讓每個人演練，在演練過程中，老師監(jiān)督，及時糾正不足之處，使各項(xiàng)操作規(guī)范，熟練?！ 〉谌拢骸 ∠盗兄R培訓(xùn) 入科后一對一培訓(xùn)知識，包括各種標(biāo)本的正確采集，危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理及搶救配合，病房安全管理，病人健康教育，各種護(hù)理文件的正規(guī)書寫，職業(yè)暴露防護(hù)及突發(fā)事件的處理等?！ 〉谌陆Y(jié)束時對新護(hù)士進(jìn)行理論及操作考核。 六、考核與評價： 1. 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)合格，無不良投訴?！ ?. 臨床工作完成情況?！ ?. 按時參加科室培訓(xùn)，無遲到早退?！ ?．理論考核≥70分為合格 5. 操作考核≥70分為合格 ≥70分為合格 ≥70分為合格人員培訓(xùn)計劃 篇3 為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃?！ ∫?、培訓(xùn)內(nèi)容 1復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識，基本理論和基本技能。 2掌握各科常見疾病的治療和護(hù)理，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、操作程序要達(dá)到規(guī)范化。 二、培訓(xùn)途徑 各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?！ ⒓釉簝?nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學(xué)習(xí)班等。 三、培訓(xùn)安排 新護(hù)士的培訓(xùn)?！ 。?）培訓(xùn)目標(biāo)：具有良好的護(hù)士形象和行為，能獨(dú)立完成臨床護(hù)理中的護(hù)理工作?！ 。?）培訓(xùn)重點(diǎn)：
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