人員培訓計劃4篇(編輯修改稿)
2025-04-13 03:14 本頁面
【文章內容簡介】 二） 培訓方式 理論課程由護理部安排進行統(tǒng)一授課。操作技能中基礎護理操作由護理部統(tǒng)一安排培訓，?？谱o理操作由科室負責培訓。 ?。ㄈ┛剖遗嘤柊才拧 ≥嗈D期間每個新護士在病區(qū)至少管一級護理患者5名，二級護理患者10名； 第一月（一二周）： 介紹病區(qū)設置及各種規(guī)章制度 新護士入科后一對一帶教，首先介紹病區(qū)環(huán)境，各種物品的放置，各儀器及藥品的放置點。了解各種規(guī)章制度，各種儀器物品應用的流程，護理流程及護理安全，護理書學規(guī)范，消毒隔離及各種護理操作要求等。了解各班的內容及職責。 第一月（三四周）及第二月： 技術培訓 呼吸科護士除要掌握各項護理技術操作外，還要掌握有創(chuàng)、無創(chuàng)呼吸機，輸液泵、微量泵、心電監(jiān)護、各種吸氧及霧化吸入裝置等儀器物品的性能、應用。為了加強基本功訓練，提高技術水平，在新護士訓練時由老師正規(guī)操作示范，對難點，重點環(huán)節(jié)加以強調，并做好記錄。讓每個人演練，在演練過程中，老師監(jiān)督，及時糾正不足之處，使各項操作規(guī)范，熟練。 第三月： 系列知識培訓 入科后一對一培訓知識，包括各種標本的正確采集，危重病人的基礎護理及搶救配合，病房安全管理，病人健康教育，各種護理文件的正規(guī)書寫，職業(yè)暴露防護及突發(fā)事件的處理等?！ 〉谌陆Y束時對新護士進行理論及操作考核。 六、考核與評價： 1. 醫(yī)德醫(yī)風合格，無不良投訴?！ ?. 臨床工作完成情況?！ ?. 按時參加科室培訓，無遲到早退?！ ?．理論考核≥70分為合格 5. 操作考核≥70分為合格 ≥70分為合格 ≥70分為合格人員培訓計劃 篇3 為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特制定護理人員培訓計劃。 一、培訓內容 1復習鞏固護理的基礎知識，基本理論和基本技能。 2掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、操作程序要達到規(guī)范化。 二、培訓途徑 各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務學習?！ ⒓釉簝取⑼饨M織的各種會議、專題講座、學習班等?！ ∪⑴嘤柊才拧 ⌒伦o士的培訓。 ?。?）培訓目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中的護理工作?！ 。?）培訓重點：
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