如何確立新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 21:35本頁(yè)面
【正文】 期?！ ∫欢ㄒ獙?duì)新進(jìn)員工詳細(xì)解釋公司的有關(guān)管理政策和制度，包括： 1)工休規(guī)定?！ ?shí)地體驗(yàn)和感悟?！ ?duì)新員工傳遞企業(yè)文化的方法有： 文字、圖像或視頻資料。 參觀的內(nèi)容應(yīng)該包括所有可能給新員工更有效地完成他們的工作帶來幫助的地方，其中與他們的工作有聯(lián)系的位置應(yīng)予以特別強(qiáng)調(diào)。 4)發(fā)展前景?！ ?)公司概要。你顯然無法指望一個(gè)連公司的基本情況都糊里糊涂的`人會(huì)熱愛本單位?！ ∈聦?shí)和經(jīng)驗(yàn)證明，這樣丑話說在前頭的做法是高明的?！ ?)他們遲早會(huì)明白的：這種想法也是不對(duì)的，無論多久的遲早，都是需要時(shí)間的，在這段時(shí)間內(nèi)，新進(jìn)員工就可能心里不踏實(shí)，從而影響他立即積極地投入工作?！ 〗忉尨觥 ≡谛逻M(jìn)員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，作為主持方，一定要把各種待遇狀況對(duì)新員工解釋清楚?！ ?)我要清楚知道團(tuán)隊(duì)合作是效率和成功的基礎(chǔ)，突出的個(gè)人表現(xiàn)固然令人贊嘆，但團(tuán)隊(duì)合作是有效達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的正確途徑，等等?！ ?)我要了解公司的經(jīng)營(yíng)理念?！ ∫龑?dǎo)建立正確的自我意識(shí) 新進(jìn)員工培訓(xùn)的首要目標(biāo)是引導(dǎo)其建立正確的自
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