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正文內(nèi)容

南京蘇興大廈物業(yè)管理運作實施方案(doc)-物業(yè)管理-文庫吧資料

2024-08-23 13:58本頁面
  

【正文】 格把關(guān),按照工序一步到位,杜絕返工,并及時回訪,確保功效。并建立回訪制度和回訪記錄。 蘇興大廈各項管理指標(biāo) 序號 指標(biāo)名稱 國家評分標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo) 愛濤物業(yè) 承諾指標(biāo) 管理指標(biāo)實施措施 1 房屋完好率 98% 99% 落實責(zé)任人,實行巡視制度,建檔記錄,確保房屋完好,無損壞公共設(shè)施現(xiàn)象發(fā)生。 為了保證物業(yè)管理目標(biāo)的實現(xiàn),針對物業(yè)管理的要求,我們提出對房屋、設(shè)備、安全護(hù)衛(wèi)、保潔等各分項指標(biāo)共 14項以表格的形式予以考評,并在列項中概述保障各項指標(biāo)完成的實際措施。 自管理蘇興大廈之日起,第二年通過 ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證。我公司將本著對省級機關(guān)高度負(fù)責(zé)的精神,依照建設(shè)部《全國物業(yè)管理示范大廈標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》(建住房 [2020]8 號)以及針對蘇興大廈的實際情況并結(jié)合我公司 ISO9002 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),我們向省級機關(guān)承諾對蘇興大廈的管理目標(biāo)是: 根據(jù)蘇興大廈物業(yè)管理的具體情況與特點,導(dǎo)入江蘇愛濤物業(yè)管理有限公司的管理思想、管理模式,通過專業(yè)化的管理,規(guī)范化的服務(wù),貫穿“以人為本”的服務(wù)思想,致力在蘇興大廈創(chuàng)造一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。 相信通過管理處專業(yè)化的物業(yè)管理,通過各具特性的物業(yè)服務(wù),一定能夠達(dá)到提高蘇興大廈品位,同時提高愛濤物業(yè)品牌形象的目的?!皭蹪鄙虡?biāo)在工藝品類已是江蘇省馳名商標(biāo),我公司目前正根據(jù)《商標(biāo)法》的有關(guān)規(guī)定,向江蘇省商標(biāo)局申請注冊服務(wù)類“愛濤”商標(biāo),如注冊成功,無異又開創(chuàng)了南京市物業(yè)管理品牌服務(wù)的先河。通過點點滴滴,始終如一地把美好生活的每一細(xì)節(jié)都帶給蘇興大廈的使用者。 點滴管理 什么叫全心服務(wù),簡單地說,就是任何人在任何時候,對待我們的業(yè)主都要做到:“認(rèn)真到不能再認(rèn)真的程度;細(xì)致到不能再細(xì)致的程度”,這就叫實實在在地全心服務(wù),即點滴管理。在服務(wù)、管理的時候,應(yīng)盡可能不打擾業(yè)主,將業(yè)主辦公受外界干擾的程度降到最低限度。但對秘密空間應(yīng)通過完善的服務(wù)確保安全。通過園藝設(shè)計,植物人性化思維、心理健康咨詢 與講座等,創(chuàng)造辦公環(huán)境綠色化、個性心理綠色化的美好空間,相信環(huán)境能凈化人的心靈。菜單式服務(wù)與物管 110 服務(wù)有著異曲同工之妙,是我公司“全心全意、業(yè)主第一”的質(zhì)量方針的全面體現(xiàn)。不論業(yè)主有何需求,只要通過 24小時的值班電話或向管理處的任一員工進(jìn)行反映,都會做到事事有交待,件件有落 實,其目的就是形成 110 服務(wù)聯(lián)動,為業(yè)主提供最方便、最快捷、全方位的服務(wù)。 中國最大管理資源中心 第 25 頁 共 69 頁 我公司除了提出采取上述的管理方式來對蘇興大廈進(jìn)行專業(yè)管理以外,還建議將我公司首創(chuàng)的“物管 110”和“菜單式服務(wù)”以及物業(yè)管理新理念逐步融入到蘇興大廈物業(yè)管理實踐中, 其具體內(nèi)容為: 物管 110: 亦稱“首問負(fù)責(zé)制”或“一話通服務(wù)”,其核心思想就為管理處的員工,不分 彼此,不分份內(nèi)份外,全員均為物管 110 的執(zhí)行者。 文化活動機制是溝通管理處內(nèi)部員工的橋梁,通過文化活動的開展增強了員工的自信心和認(rèn)同感,把員工的利益和公司的利益緊密地結(jié)合在一起。 培養(yǎng)提升機制在實際工作中缺一不可,其培養(yǎng)的目標(biāo)是使員工有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神,對工作能做到一專多能,精益求精。 獎懲機制應(yīng)以表揚獎勵為主,以處分為輔的原則,但獎懲要分明,用優(yōu)勝劣汰的方式,純潔用工隊伍,在獎勵類型上,要堅持以精神鼓勵為主,物質(zhì)獎勵為輔。每個員工的個人權(quán)利工資福利機制制 培養(yǎng)提升機制 文化活動機制 思想工作機制 獎懲機制 激勵機制 中國最大管理資源中心 第 24 頁 共 69 頁 需要得到尊重并應(yīng)始終保持旺盛的工作積極性,從而可以在一定程度上獲得經(jīng)濟效益和社會效益。 在監(jiān)督機 構(gòu)控制方式中,我們采取例行檢查和突擊抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行,而監(jiān)督控制的措施有預(yù)先控制與信息反饋控制相結(jié)合的方式進(jìn)行。 重 大 維 修 房屋室內(nèi)維修程序 中國最大管理資源中心 第 20 頁 共 69 頁 附件(五) : 公共設(shè)施維修、保養(yǎng)程序 附件(六): 治安管理運作程序 在派工板上登記員工去向 工程部接收維修申報,填寫維修任務(wù)單 員工準(zhǔn)備工具材料持單至現(xiàn)場維修 維修完畢,請業(yè)主在維修單上簽認(rèn) 交回維修任務(wù)單并交已收維修費 主任、工程師至現(xiàn)場查看,提出方案,監(jiān)督維修 匯總?cè)蝿?wù)單輸入電腦 工程部定期走回訪 回訪結(jié)果反饋管理處主任處理 工程設(shè)備部日常巡視檢查 出現(xiàn)運行故障 ,申報維修 填寫設(shè)備維修申報單 主任審批后交工程部安排 組織維修人員至現(xiàn)場維修 本單位無法維修,視維修費用大小報業(yè)主審批后實施 維修完畢檢查,試運行合格 做好修理記錄 記錄歸檔保存 定崗值勤 檢查、登記 中國最大管理資源中心 第 21 頁 共 69 頁 附件(七): 消防應(yīng)急處理程序 交由安保主管閱后,編號存檔 接到報警 判斷地點,中控室調(diào)度,立即派人到報警點 災(zāi)情輕:通知安保人員 自行處理 災(zāi)情嚴(yán)重:打火警 119,通知安保主管,管理處主任 誤報:查明原因記錄在案 組織人員疏散、進(jìn)行安全保護(hù) 組織安保人員趕到現(xiàn)場組織滅火 切斷油路及市電供應(yīng),轉(zhuǎn)換事故電源 檢查已經(jīng)自動啟動的消防設(shè)備工作情況,必要時可強行啟動其他消防設(shè)施 監(jiān)測火災(zāi)情況,堅守消防中心崗位 清理火災(zāi)現(xiàn)場,做好災(zāi)情記錄 ,追究火災(zāi)責(zé)任人,并向有關(guān)部門匯報 流動巡邏 中控室監(jiān)控 發(fā)現(xiàn) 問題 及時處理 作好記錄 緊急情況 按突發(fā)事件處理程序處理 記 錄 中國最大管理資源中心 第 22 頁 共 69 頁 附件(八): 突發(fā)事件緊急處理程序 三 信息反饋系統(tǒng) 1 信息反饋示意圖 組織指揮機構(gòu) (主任) 執(zhí)行實施 機構(gòu)(各主管、專業(yè)人員) 監(jiān)督機構(gòu) (主任) 信息反饋渠道 管理處領(lǐng)導(dǎo) 現(xiàn)場附近保安員( 2人以上) 中央控制值班人員 現(xiàn)場處理 結(jié)果 管理處人員赴現(xiàn)場指揮 開啟相關(guān)區(qū)域攝像機進(jìn)行錄像監(jiān)視現(xiàn)場情況 中國最大管理資源中心 第 23 頁 共 69 頁 (管理運行機制圖 ) 2 信息反饋示意圖說明 信息也是資源,蘇興大廈管理處的信息來源于執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)和信息反饋渠道。 歸檔:根據(jù)檔案條例分類保存、輸入計算機管理。 中國最大管理資源中心 第 17 頁 共 69 頁 附件(一): 物業(yè)驗收接管程序 接收全套建筑施資料:政府批文、紅線圖、總平面圖;供水、供電、供氣及公共設(shè)施線路圖;消防設(shè)施圖;停車場與交通通道圖;電梯及機電設(shè)備、智能設(shè) 備、說明書、合同、保險合同、保修協(xié)議;操作設(shè)備、維修養(yǎng)護(hù)說明書及圖紙資料、建筑物、構(gòu)筑物施工圖、竣工圖;建筑物經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計表 會同基建辦、監(jiān)理公司、施工隊、進(jìn)行物業(yè)驗收、如實填報物業(yè)驗收單、發(fā)現(xiàn)問題要求整改 輸入電腦備案 歸類整理保修項目、期限、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任、方式等有關(guān)資料,對重大保修項目要附細(xì)則與圖紙 填報書面移交手續(xù)、簽署物業(yè)管理正式接收文件、接管、進(jìn)住 中國最大管理資源中心 第 18 頁 共 69 頁 附件(二): 辦理進(jìn)駐手續(xù) 業(yè)主接到進(jìn)駐通知 填寫物業(yè)公司與業(yè)主的管理公約,填寫業(yè)主檔案 交納物管費 領(lǐng)取鑰匙,管理處協(xié)同業(yè)主驗收房屋 填寫驗收交房表,記錄業(yè) 主維修要求,約定維修時間 雙方在驗收交房表上簽字 業(yè)主在進(jìn)駐登記表上簽字 匯總:進(jìn)駐文件匯總,分類、裝訂、歸檔、核對鑰匙 中國最大管理資源中心 第 19 頁 共 69 頁 附件(三): 檔案建立程序 附件(四): 收集: 工程技術(shù)、維修、改造資料; 業(yè)主資料、證件、購房合同、裝修資料; 歷次管理活動的書畫、音像記錄。 在整體運作過程中,始終堅持全過程管理,確保指揮與監(jiān)督的封閉性管理,保證管理有效、及時到位,從而在最大限度上避免了缺漏和盲點。 整體運作的各個環(huán)節(jié)管理處可以按照愛濤物業(yè) ISO9002質(zhì)量保證體系進(jìn)行運作,它同樣適用于蘇興大廈物業(yè)管理處的整體運作方案。餐飲部負(fù)責(zé)大廈的餐飲供應(yīng)工作。這樣的結(jié)構(gòu)使權(quán)力集中、責(zé)任明確、命令統(tǒng)一,聯(lián)系簡捷,工作高效。 一、組織系統(tǒng) 1 組織機構(gòu)(一) 2 組織機構(gòu)圖說明 從蘇興大廈內(nèi)部管理機構(gòu)圖中可以看出,管理處將在各使用業(yè)主的監(jiān)督下和行業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)下實行愛濤物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制,這是一種垂直領(lǐng)導(dǎo)方式,各部門不設(shè)部門經(jīng)理,均由主管負(fù)責(zé),其編制力求精干,其人員力求一專多能。 第三節(jié) 擬采取的管理和服務(wù)措施 面對蘇興大廈這樣一個現(xiàn)代化辦公樓,選擇怎樣的管理方式才能達(dá)到最佳的管理效果,這是我們作為物管企業(yè)所確定管理方式的重要課題, 中國最大管理資源中心 第 13 頁 共 69 頁
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