【摘要】--1主管電話(huà)回訪抽查內(nèi)容--21.落實(shí)拜訪量2.提升服務(wù)品質(zhì)3.制造下次上門(mén)的理由和回訪的機(jī)會(huì)4.成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)抽查目的:--31.1.服務(wù)禮儀是否到位2.形象是否專(zhuān)業(yè)3.
2024-08-23 10:30
【摘要】壽險(xiǎn)改革推廣方案匯報(bào)集團(tuán)發(fā)展改革中心1998年1月19日中國(guó)平安保險(xiǎn)公司機(jī)密此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它
2024-08-23 10:29
【摘要】--1緣故市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)--2前言1.擁有20個(gè)以下的客戶(hù)時(shí),隨時(shí)可能脫落;2.擁有30~50個(gè)客戶(hù)時(shí),勉強(qiáng)維持;3.擁有60~80個(gè)客戶(hù)時(shí),心中不慌;4.擁有100個(gè)以上客戶(hù)時(shí),輕松簽單;5.擁有200個(gè)以上客戶(hù)時(shí),簽單手軟。--3課程大綱一、前言
【摘要】第1頁(yè)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司薪酬體系第2頁(yè)議程1.宣導(dǎo)目的2.薪酬體系主要改進(jìn)內(nèi)容3.薪酬哲學(xué)4.薪酬體系的具體操作5.下一步工作安排第3頁(yè)1.宣導(dǎo)目的?了解薪酬體系的制度與流程?理解職級(jí)評(píng)估的方法?落實(shí)推廣階段的工作
2024-08-23 20:20
【摘要】區(qū)拓文集非想制作天涼了,躁動(dòng)的思緒漸漸隨著熱騰騰的夏意悄然褪去。于是,涼爽的心情讓我們有了足夠的理由去重新感悟那些被忙碌的日子侵占的智慧。在區(qū)主任(機(jī)構(gòu))輪訓(xùn)班上,盧經(jīng)理的一則關(guān)于“黑帶的小故事”引發(fā)了諸位主管無(wú)限的思考。這里,小編特意將一些精彩動(dòng)人的文字摘錄成冊(cè),以期與大家一同分享。一個(gè)武林弟子習(xí)武結(jié)束到師傅
2024-08-23 10:28
【摘要】--1——新人銜接培訓(xùn)計(jì)劃--2組織實(shí)施流程課程設(shè)計(jì)講師配備授課方式訓(xùn)練方法追蹤管控新人銜接培訓(xùn)計(jì)劃??????--3組織實(shí)施流程課程設(shè)計(jì)講師配備授課方式訓(xùn)練方法追蹤管控新人銜接培訓(xùn)計(jì)劃?
【摘要】--1從經(jīng)營(yíng)客戶(hù)到經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)---主管的為人--2心理轉(zhuǎn)換:從經(jīng)營(yíng)客戶(hù)到經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)相同點(diǎn)不同點(diǎn)?贏得信任?提供服務(wù)和支援?長(zhǎng)期的努力和付出?相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能
2024-08-23 10:27
【摘要】—人際關(guān)系技能?沖突管理1沖突管理總公司組織人事部培訓(xùn)中心—人際關(guān)系技能?沖突管理2在企業(yè)中,如果兩個(gè)人總是意見(jiàn)一致,那么其中一個(gè)人肯定是不必要的?!穗H關(guān)系技能?沖突管理3組織中的沖突——故事之一SHEA&GOULD公司的故事?S
【摘要】--1把轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行到底--2轉(zhuǎn)介紹提綱轉(zhuǎn)介紹之優(yōu)點(diǎn)與重要性向誰(shuí)要求轉(zhuǎn)介紹?影響力中心何時(shí)要轉(zhuǎn)介紹轉(zhuǎn)介紹6步驟轉(zhuǎn)介紹話(huà)術(shù)--3轉(zhuǎn)介紹之優(yōu)點(diǎn)與重要性?轉(zhuǎn)介紹——就是透過(guò)認(rèn)識(shí)的人介紹準(zhǔn)客戶(hù)給你。在銷(xiāo)售流程中不斷強(qiáng)調(diào)推薦介紹的重要性。因?yàn)橥高^(guò)轉(zhuǎn)介紹,能
2024-08-23 10:24
【摘要】--1上下同欲選擇成功-----湖南平安長(zhǎng)沙地區(qū)本部新增員流程宣導(dǎo)--2我們的困惑:增員難?!雖然我們一直在努力但始終確無(wú)法突破瓶頸!求求你給我個(gè)機(jī)會(huì)?--3我
2024-08-20 18:10
【摘要】壽險(xiǎn)薪酬改革小組2020年7月14日**公司薪酬改革匯報(bào)1北斗成功社區(qū)成功/勵(lì)志/財(cái)經(jīng)/職場(chǎng)/創(chuàng)業(yè)/管理/理財(cái)/修身助您解決成長(zhǎng)中的問(wèn)題不知道您是否有這種感覺(jué):,互聯(lián)網(wǎng)和電腦對(duì)我的意義難道僅是娛樂(lè)嗎?這樣只會(huì)在享樂(lè)中沉迷下去,難以成長(zhǎng),我們需要更多的學(xué)習(xí)資料和教育資源!
2024-08-20 20:01
【摘要】----附件五:崗前階段考試題平安之路、平安禮儀、壽險(xiǎn)金鑰匙試題學(xué)員姓名:營(yíng)業(yè)區(qū):小組:分?jǐn)?shù):1、平安保險(xiǎn)于()年在深圳蛇口成立。A、1988年B、1990年C、1992年D、1994
【摘要】健康保險(xiǎn)產(chǎn)品及費(fèi)用型實(shí)務(wù)介紹健康保險(xiǎn)部個(gè)人健康保險(xiǎn)處許志偉健康保險(xiǎn)主要險(xiǎn)種一覽表(1)按個(gè)人承保的主險(xiǎn)定期保障重大疾病0-65周歲10、20年康寧定期終身保障重大疾病疾病2倍保額高殘、死亡3倍保額10大疾病和手術(shù)0-70周歲終身康寧終身重
【摘要】1全方位KPI指標(biāo)舉例-壽險(xiǎn)總經(jīng)理職位名稱(chēng)日期職位的主要目的三至五項(xiàng)重要的工作職責(zé)工作表現(xiàn)衡量指標(biāo)營(yíng)運(yùn)管理財(cái)務(wù)顧客內(nèi)部流程學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)壽險(xiǎn)總經(jīng)理2001年11月1日
2025-05-17 07:18
【摘要】--1--2切入話(huà)術(shù)?熟人:?1、知道我們?cè)谧霰kU(xiǎn)-請(qǐng)教法/分析法?2、不知道我們?cè)谧霰kU(xiǎn)-路過(guò)法?轉(zhuǎn)介紹:?陌生人:--3切入話(huà)術(shù)——陌生人?通常的約訪話(huà)術(shù)——送計(jì)劃書(shū)/產(chǎn)說(shuō)會(huì)?你好,分紅單/續(xù)期單/交費(fèi)單/邀請(qǐng)函收到/買(mǎi)保險(xiǎn)?——沒(méi)
2024-08-23 10:22