勞動合同變更的條件-文庫吧資料
2025-04-03 21:55本頁面
【正文】 變更。勞動合同變更的條件3 一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。 用人單位經上級主管部門批準或依據(jù)政府有關決定，致使生產經營管理發(fā)生重大變化的； 用人單位嚴重虧損，確實無法履行勞動合同的； 因勞動者本人的原因，如身體、技能等發(fā)生變化，無法履行原來勞動合同的約定的?！ ∮喠趧雍贤罁?jù)的法律、行政法規(guī)發(fā)生了變化，為保持勞動合同的法律效力，需要變更勞動合同相關的內容?！ ∽兏鼊趧雍贤?，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。協(xié)議必須采用書
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