勞動(dòng)合同附勞動(dòng)合同變更書4200字-文庫吧資料
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 解除勞動(dòng)關(guān)系的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。 第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月。 (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。 (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。 (三)乙方達(dá)到法定退休條件的。 (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 (一)合同期限屆滿的。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。 (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (一)在試用期內(nèi)的。 第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。 (七) 義務(wù)服兵役期間的。 (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。 (五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。 (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。 (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同： (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 _____________________________________________________ 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市
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