變更勞動合同-文庫吧資料
2025-04-15 01:26本頁面
【正文】 工作崗位，隨意降低勞動者工資標準，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益，為了規(guī)范勞動合同變更行為，勞動合同法明確規(guī)定了變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。； （4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； ?。?）勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對勞動者明顯不公平； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同： ?。?）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； ?。?）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的； ?。?）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。變更勞動合同11 勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就已訂立的`勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。法律之所以不規(guī)定無效勞動合同的起算時間是從履行的時候起，主要是因為無效勞動合同的訂立從一開始就是錯誤的，而對建立在錯誤基礎(chǔ)上的勞動合同是不應(yīng)予以承認的?！ ∮萌藛挝痪芎灍o固定期限勞動合同的法律風險 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。即使當初未簽訂勞動合同存在諸多合理因素，但也無法證明其不簽訂勞動合同的合法性。”如果用人單位被迫與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同，對用人單位利益將造成較大影響?！ 。?）難以進行競業(yè)限制 用人單位要對勞動者進行競業(yè)限制，主要針對高技能人才，不簽訂勞動合同，無法通過勞動合同作出競業(yè)限制，采用其他辦法很難收效。如果用人單位與技術(shù)人員不簽訂勞動合同，不僅可以說走就走，而且無需承擔培訓費用?！ 。?）難以穩(wěn)定員工 如果用人單位不簽訂勞動合同，職工可以說走就走，無需提前1個月大離職報告，法律不追究其責任。 不簽勞動合同的風險 ?。?）支付雙倍工資 《勞動合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付2倍的工資。同時，孫某社保在外面掛靠也不能影響其勞動合同的簽訂。即使勞動者本人不愿意簽訂勞動合同也應(yīng)當及時終止勞動關(guān)系，防止違法用工。該酒店辯稱酒店行業(yè)不簽訂勞動合同是普遍現(xiàn)象，而且孫某在外面已經(jīng)掛靠社保，入職時也曾要求不簽訂勞動合同、不繳納社保、仲裁委員會支持了孫某的仲裁申請后，該酒店不服訴至法院?！薄 O某于20xx年年初入職某酒店，任大堂主管，月薪8000元。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。他發(fā)生于勞動合同生效后尚未完全履行期間，是對勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)完善和發(fā)展，是確保勞動合同有效和勞動過程順利實現(xiàn)的重要法律手段。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。作為勞動者，也不能死守著勞動合同不能變更的觀念，在原合同確實無法繼續(xù)履行時，還應(yīng)當多考慮企業(yè)給出的解決方法，不然的話可能最終損失最大的還是勞動者本人。法院判決駁回高某要求撤銷設(shè)備公司作出的解除勞動合同決定的訴訟請求。高某向仲裁委申請仲裁，要求撤銷設(shè)備公司作出的解除勞動合同的決定。經(jīng)多次催促，高某逾期未去辦理手續(xù)。會議當天，設(shè)備公司發(fā)給員工每人一份關(guān)于勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移方案及回執(zhí)，要求員工對兩種方案作出選擇，于12月24日前交至公司，并告知過期沒有提交選擇的將視為不同意與新公司建立勞動關(guān)系。20xx年11月22日，設(shè)備公司又獨資設(shè)立了一新公司。變更勞動合同8 甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更： 甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________ 法定代表人（或委托代理人）：_________ _________年_________月_________日變更勞動合同9 1945年5月10日，高某到某設(shè)備公
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