勞動合同變更條件-文庫吧資料
2024-12-13 23:07本頁面
【正文】 對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。無論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內(nèi)容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。 一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。勞動合同期限與工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護等一樣，屬于用人單位與勞動者就建立勞動關系而達成的勞動條件事項之一。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。勞動報酬。工作內(nèi)容和工作地點。勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1