【正文】 超市經營商品的種類，要確保商品的種類齊全，做到商場的商品給顧客一種品種豐富的感覺。
3. 超市業(yè)務員要對招商廠家的進店資格做好把關工作。
1. 超市業(yè)務員要負責超市的進貨與其管理工作。
十、自身能力的提高不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質，以便完成各項任務指標，跟上公司發(fā)展步伐。商超是一個積聚人氣的市場，各類人群都會聚集在商超內，所以對于商超業(yè)務員一定要有火車頭的思想，做好新產品形象的維護及推廣從而促進各類市場的新產品銷售。
七、新市場的開發(fā)開發(fā)新的市場是每個業(yè)務人員必備的工作，對于商超業(yè)務員也不例外。要想有效完成銷售任務，就必須學會銷售任務分解，要想把銷售任務分解的準確無誤就必須對所負責的門店有足夠的了解。并通過監(jiān)控體系確保公司的財力物力的有效投放，對市場運作同時，監(jiān)控產品的陳列，維護室外形象，負責pop的粘貼，同時收集消費者對促銷活動的反饋信息，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。
四、進行終端監(jiān)控市場策略。
三、促銷活動的制定與執(zhí)行市場就像是火車而商超就是火車頭，火車頭要想做好帶頭作用就必須有一個好的促銷活動方案，然而促銷活動的制定就必須做好市場信息的收集工作。業(yè)務員關心自己的產品同時必須關心競品，也就是說，必須在了解自己產品的同時，必須對競品了如指掌，價格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團隊管理，薪金待遇等很多方面，甚至競品公司上層也須要進行了解。
二、促銷人員的管理。因此，拜訪客戶為業(yè)務第一工作。 商超業(yè)務員第一職責在于拜訪門店，并每天真實有效的填寫有關門店資料，掌握門店主管對產品的看法，市場的現(xiàn)狀，以便于制定適合商超市場的促銷政策，從而實現(xiàn)產品銷售。
7． 對門店耗材盤點，做到帳、物相符；
8． 負責辦理店間耗材的調撥工作。
3． 負責門店耗材的信息化管理工作。
人事課長：
1. 負責執(zhí)行總部人力資源相關制度；
2. 負責門店基層人員的招聘；
3. 負責制定門店人員的培訓計劃并組織實施；
4. 負責門店人員考勤的記錄與監(jiān)督；
5. 負責編制/審核門店員工薪資表并上交總部人力資源部；
6. 負責門店員工調動及離職手續(xù)的辦理；
7. 負責門店人力資源的分析，合理定崗、定編，確保人員結構的合理；
8. 負責門店員工檔案的收集、整理、保存；
9. 負責門店員工相關福利的發(fā)放；
10. 負責協(xié)調處理相關勞資爭議與訴訟；
11. 協(xié)助各主管對其下屬員工進行考核、考評；
12. 負責協(xié)調本課與其他部門的日常業(yè)務及聯(lián)系；
人事文員：
1. 協(xié)助課長制定招聘計劃并組織招聘；
2. 依據培訓計劃組織門店員工進行培訓；
3. 編制門店員工薪資表；
4. 為門店員工調動/離職辦理相關手續(xù)；
5. 負責門店員工檔案的收集、整理、保存；
6. 負責員工勞動合同的簽訂與管理；
7. 協(xié)助課長為門店員工發(fā)放福利；
耗材管理員：
1． 負責門店耗材及辦公用品的統(tǒng)計，上報。超市營業(yè)員崗位職責篇一：超市各崗位職責
超市各崗位職責
店辦：
店長：
1. 了解企業(yè)的戰(zhàn)略、經營理念及企業(yè)文化并在門店貫徹、實施；
2. 完成總公司下達的各項指標；
3. 制定門店的經營計劃，督促各部門人員貫徹執(zhí)行經營計劃，確保各項指標的完成；
4. 執(zhí)行總公司下達的促銷活動與促銷計劃；
5. 了解并掌握門店的銷售動態(tài)，及時調整貨架商品陳列比例；
6. 監(jiān)督門店的商品進貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內容；
7. 監(jiān)督檢查門店的財務管理；
8. 監(jiān)督檢查店鋪的門面、標識、櫥窗等，維護門店的清潔與衛(wèi)生；
9. 組織員工進行教育培訓，提升員工綜合素質；
10. 指導、培訓下屬員工，并對其進行考評、考核；
11. 負責處理顧客的投訴；
12. 處理日常經營中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件；
13. 執(zhí)行總公司下達的商品價格調整。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
店秘：
1. 負責門店對內、對外相關往來文件的收發(fā)、處理、整理、歸檔；
2. 負責公司往來郵件的收發(fā)及反饋處理；
3. 負責協(xié)助店長準備相關的會議資料；
4. 負責起草、打印、登記、存檔門店外發(fā)的資料、文件；
5. 協(xié)助店長對門店各部門進行檢查、督導；
6. 負責門店會議的記錄及相關事項的追蹤，落實；
7. 完成店長安排的其他工作；
行政經理：
1. 制定本部門的年度工作目標和月度工作計劃并組織實施；
2. 負責對下屬進行培養(yǎng)和工作指導，執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3. 代表本部門負責與店其它部門的協(xié)調、溝通；
4. 負責制定行政管理的各項工作規(guī)范、并培訓、推廣執(zhí)行；
5. 安排會議，編發(fā)會議紀要，檢查落實執(zhí)行情況；
6. 協(xié)調店各部門共同辦理的行政性工作；
7. 處理店涉外各種來信來訪；
8. 起草店工作計劃、總結及行政性工作請示、報告、函電；
9. 行政公文收發(fā)、分辦、傳遞、用印、立卷、歸檔和銷毀；
10. 文書檔案管理及門店的大事記編撰；
11. 行政政務信息系統(tǒng)建設與日常工作的開展；
12. 協(xié)辦門店營業(yè)執(zhí)照、特種經營許可證的申辦、年審等工作；
13. 門店印鑒、公章、介紹信的使用管理；
14. 固定資產、耗材預算、領購、使用、存放、調撥、報損等的管理；
15. 門店辦公管理：接待、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、會議執(zhí)行情況、監(jiān)督管理等；
16. 車輛使用管理
17. 負責各類接待活動的策劃、安排，并執(zhí)行、落實；
18. 對外公共事務聯(lián)系、協(xié)調、處理解決。
2． 負責門店耗材及辦公用品的領用。
4． 負責門店耗材及辦公用品的采購，驗收及入庫、發(fā)放、保管；
5． 負責固定資產的登記、管理、請修
6． 負責耗材費用的結款。
9． 領導交辦的其它工作
處長：
1. 負責本處商品銷售業(yè)績的分析和總結工作；
2. 負責完成本處商品銷售指標、庫存指標、利潤指標、損耗指標；
3. 負責本處商品結構經營調整工作；
4. 對本處商品的促銷安排，促銷商品的價格、陳列、宣傳、贈送、訂貨等進行跟蹤和解決；
5. 監(jiān)督本處商品的市調、調價申請、報損監(jiān)控工作；
6. 負責本處課長、助理、員工的日常培訓；
7. 對本處各課長、助理工作的指導、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
8. 配合公司做好各項促銷活動工作；
9. 代表本處與其它部門協(xié)調、溝通工作；
10. 負責本處突發(fā)事件的處理；
11. 完成店長安排的其他工作；
食品處：
酒飲課長：
1. 制