20xx年上海勞動(dòng)合同條例-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 06:31本頁(yè)面
【正文】 不得超過六個(gè)月。
第十五條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。
勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期。
第十二條 勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的，從其約定。
第十一條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
(五)勞動(dòng)紀(jì)律。
(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第十條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)勞動(dòng)合同期限。同時(shí)用中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
第七條 勞動(dòng)保障行
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1