【摘要】第一篇:2014年企業(yè)人力資源管理師考試教材 2014年企業(yè)人力資源管理師考試教材:二級+指南+基礎(chǔ)知識+常用法律手冊(全套4本) 包含: 企業(yè)人力資源管理師(二級)-國家職業(yè)資格培訓教程(第三...
2024-10-03 12:12
【摘要】第一篇:2011年企業(yè)人力資源管理師考試答題技巧 2011年企業(yè)人力資源管理師考試答題技巧 一、時間控制125題目,90分鐘,(43秒)1道題目。要快不會的放過去。100分的題,能做完80%,正確...
2024-10-28 22:16
【摘要】國家職業(yè)資格培訓高級企業(yè)人力資源管理師(人力資源規(guī)劃)企業(yè)人力資源管理綜述(補充知識)一、企業(yè)人力資源管理目標二、企業(yè)人力資源管理者的職能三、企業(yè)人力資源管理任務(wù)四、高級人力資源管理者的要求一、企業(yè)人力資源管理目標?管理目標:–使企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)整體最優(yōu)化,取得最大的使用價值。
2024-09-01 09:28
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師的簡歷 企業(yè)人力資源管理師的簡歷范文 在個人簡歷的寫作技巧上,首先要了解就是寫作的基本要素,比如說,一份個人簡歷要讓對方知道這是誰寫的,那么求職者的個人信息就是基本要素的...
2024-10-14 01:59
【摘要】2007年5月企業(yè)人力資源管理師試卷第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑錯選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項選擇題(第1~8題)1
2025-08-10 08:17
【摘要】講師:胡菁菁?第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計?第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理?企業(yè)定員人數(shù)的核算辦法?定員標準編寫格式和要求?第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃?第四節(jié)人力資源費用預算的?企業(yè)定員即勞動定員或人員編制。在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為
2025-01-22 01:56
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理:輔導練習一、單選題(每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。A??傮w性和長遠性B??傮w性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠性和風險性2.當整個行業(yè)日趨成熟時,行業(yè)成長變(),導致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤()。A???,上升
2025-04-25 01:57
【摘要】第五章企業(yè)人力資源管理師:?1)保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性,吸引并留住優(yōu)秀人才;?2)對各類員工的貢獻給予充分肯定,使員工及時得到相應(yīng)回報。?3)合理控制人工成本,提高勞動生產(chǎn)效率,增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力;?4)通過薪酬激勵機制的建立,將企業(yè)與員工長期、中短期經(jīng)濟利益有機地結(jié)合在一起,促進公司與員工結(jié)成利益關(guān)系的共同體,謀求員工與
2025-01-16 05:39
【摘要】2021/11/11王海霞1企業(yè)人力資源管理師績效管理2021/11/11王海霞2內(nèi)容框架1.績效考評的方法與應(yīng)用3.關(guān)鍵績效指標的設(shè)定與應(yīng)用4.360度考評方法2021/11/11王海霞3第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用1.績效考評的方法2.績效考評方法的應(yīng)用
2024-10-25 10:11
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級)串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質(zhì):水平資格考試?命題原則:見考試指南?考試時間:5月第三個周末、11月倒數(shù)第二個周末?教材及教輔(1)《企業(yè)人力資源管理師(三級)培訓教程》第二版(2)《企業(yè)人力資源管理師(三級)資格考試指南》?P38-51”相關(guān)
2025-01-25 09:59
【摘要】第一篇:2011人力資源管理師_論文指導 2011年論文寫作指導 (一)論文寫作方向:企業(yè)方向,不能寫其他方向,否則跑題,肯定通不過。論文選題 論文選題是非常關(guān)鍵的。選題是論文寫作的第一步,也就...
2024-11-16 00:27
【摘要】第一篇:2013年助理人力資源管理師考點:人力資源規(guī)劃作用 人力資源管理師培訓: 人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的重要保證。 人力資源部門必須分析組織...
2024-10-28 22:30
【摘要】2010年人力資源管理師講義(一) 一、內(nèi)容提要 ?。ㄒ唬﹤€體心理與行為 1.人格及其理論 ?。?)人格的定義與作用 ?。?)“大五”人格 (3)其他的人格特質(zhì) 2.個體在組織中的學習 ?。?)學習的概念與理論 ?。?)行為塑造與行為矯正 (二)群體心理與行為 1.非正式群體 ?。?)定義 (2)非正式群體的優(yōu)勢
2025-08-11 18:56
【摘要】2010年人力資源管理師講義(一) 一、內(nèi)容提要 (一)個體心理與行為 1.人格及其理論 ?。?)人格的定義與作用 ?。?)“大五”人格 ?。?)其他的人格特質(zhì) 2.個體在組織中的學習 ?。?)學習的概念與理論 ?。?)行為塑造與行為矯正 (二)群體心理與行為 1.非正式群體 ?。?)定義 (2)非正式群體的優(yōu)勢
2025-08-10 08:23
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級考試心得(高級人力資源管理師) 一級考試心得 很幸運能一次過了一級考試。有不少人問我怎么能一次過,我通常的回答是“運氣好”。確實,運氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2024-10-29 00:49