20xx關(guān)于國(guó)有企業(yè)干部管理體制學(xué)習(xí)材料精品范文-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 05:48本頁(yè)面
【正文】 革。目前國(guó)有企業(yè)還沒(méi)有真正走出困境,在各種類型的企業(yè)中,國(guó)有企業(yè)還是發(fā)展最慢、效益最低的。必須學(xué)習(xí)借鑒西方國(guó)家管理企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),改變對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)行政府直接管理的做法,采取市場(chǎng)化聘任制,實(shí)行徹底的委托代理制。
是國(guó)有企業(yè)改革的突破口
搞活國(guó)有企業(yè)對(duì)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和鞏固社會(huì)主義制度,具有極為重要的意義。
一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制改革的意義
新中國(guó)成立之初，百?gòu)U待興，在國(guó)有企業(yè)中實(shí)行嚴(yán)格的黨管干部和政府直接管理企業(yè)，有它積極的一面，有利于用強(qiáng)有力行政手段保證實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，實(shí)踐證明也是非常有效的。
改革開(kāi)放后，為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了全方位的體制改革，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制改革作為國(guó)有企業(yè)體制改革的重要組成部分，也發(fā)生了深刻的變化。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1