20xx企業(yè)員工休假規(guī)定-文庫吧資料
2025-01-17 03:48本頁面
【正文】 個月。
工傷假：《企業(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。rdquo。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。
產(chǎn)假：《女職工勞動特別保護(hù)規(guī)定》第七條amp。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
喪假：員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。上述假期均包
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