20xx人事處工作總結(jié)及新學(xué)期工作參考計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 03:45本頁(yè)面
【正文】 （二）老師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作 為做好老師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的老師考核方法執(zhí)行情況進(jìn)展了多方面征求意見建議，理解了老師的考核方法執(zhí)行現(xiàn)狀，老師考核方法，依照實(shí)際情況，進(jìn)展了調(diào)整和修正，收到較好效果。共有16名老師參加，老師反應(yīng)效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院?！ 熧Y科 ?。ㄒ唬├蠋熍嘤?xùn)工作： 本學(xué)期師資科工作以老師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐步探究符合學(xué)院實(shí)際的老師培訓(xùn)工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷假與離任治理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，根本按要求完成了工作。完成了行政部門科室設(shè)置及科長(zhǎng)調(diào)查、任命工作?！ 。ㄋ模┢渌粘９ぷ鳎骸 ?jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作才能及理論、政策水平，明確了工作分工，加強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到非常好的效果?！ 。ㄈn案治理工作： 為保證檔案的完好性、精確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案?！ 。ǘ┬逻M(jìn)人員接收工作： 為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)打
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