20xx年益德環(huán)?？萍脊?生物降解塑料)培訓(xùn)管理制度(doc)-石油化工-文庫吧資料
2024-08-21 20:33本頁面
【正文】 擺放。 按照合同執(zhí)行培訓(xùn)， 培訓(xùn)專員旁聽，監(jiān)督課程進(jìn)行；如有需要，安排專人 準(zhǔn)備轉(zhuǎn)訓(xùn)的開發(fā)課程。 培訓(xùn)師根據(jù)需求調(diào)查的情況，設(shè)計(jì)正式的培訓(xùn)方案，包括課程提綱、講師講義、學(xué)員教材。 以確保培訓(xùn)效果。 人力資源部組織相關(guān)人員參加 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 及講師的溝通，并進(jìn)行比對評估，最終確定。 人力資源部 需將外訓(xùn)的課題，目的要求 等信息， 通過 渠道向外界培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 發(fā)布，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在限定的時間內(nèi)將其培訓(xùn)方案與設(shè)想、培訓(xùn)費(fèi)用、講師各單等內(nèi)容傳真至本公司。 其他具備培訓(xùn)資格的單位和相關(guān)人才。 全國范圍內(nèi)的高等教育學(xué)校，教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。 參加外訓(xùn)的人員有 責(zé)任和 義務(wù)在公司內(nèi)向其他員工傳播所 學(xué)的知識 。 培訓(xùn)時間、地點(diǎn)。 人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn) 計(jì)劃負(fù)責(zé)聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個人 安排外訓(xùn)。一旦發(fā)現(xiàn)將呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以嚴(yán)肅處理。 內(nèi)部培訓(xùn)師給公司員工提供培訓(xùn)，其報(bào)酬由公司領(lǐng)導(dǎo)層研究確 定。 內(nèi)部培訓(xùn)師管理 由人力資源部及各職能部門推薦或自薦具備培訓(xùn)師潛力的人員。 各職能部門 在年度培訓(xùn)計(jì)劃外自行安排的 內(nèi)訓(xùn) ，需要將 時間、 地點(diǎn)、教材等報(bào)人力資源部 備案 。 新員工（試用期）培訓(xùn)工作需進(jìn)行檢查修正和評核培訓(xùn)結(jié)果。 入職 培訓(xùn)和崗 前 培訓(xùn)，由 人力資源部和用人部門負(fù)責(zé)對其作考核評定，評定合格者，由 人力資源部安排上崗試用。 崗 前 培訓(xùn)結(jié)束，由培訓(xùn)人與被培訓(xùn)人分別在《 崗 前 培訓(xùn) 記錄 表》上分別簽名。 用人部門（或車間）培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：介紹本部門（或車間）的職能、主要人員工作職責(zé)、工作流程及安全事項(xiàng)。 崗 前 培訓(xùn) 由用人部門（或車間）在新員工上崗前進(jìn)行。 培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：公司簡介、公司的規(guī)章制度、員工守則、安 全紀(jì)律、崗位說明、宿舍、衛(wèi)生管理?xiàng)l例、獎懲制度 、 消防知識 等。 新員工培訓(xùn) 入職 培訓(xùn) 由人力資源部的 培訓(xùn) 專員在新入職員工辦理入職手續(xù)的同時進(jìn)行。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的核準(zhǔn)。 廣東益德環(huán)保科技有限公司 文件編號 YD/H/GLHRZD001 版本編號 A/1 文件名稱 培訓(xùn)管理制度 頁 碼 共 8 頁 第 2 頁 編
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