20xx【如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的思考六篇】如何描述加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)-文庫吧資料
2025-01-16 23:14本頁面
【正文】 既要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好人才發(fā)展的宏觀謀劃和頂層設(shè)計(jì)；又要健全完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。
堅(jiān)持黨管人才原則，調(diào)動(dòng)各方面做好人才工作的積極性。要實(shí)行更加開放的人才政策，不唯地域、不求所有，敞開大門，招四方英才，充分信任、放手使用。要加大自主培養(yǎng)力度，盤活用好現(xiàn)有人才，積極為他們提供脫穎而出、施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要調(diào)動(dòng)一切積極因素，必須統(tǒng)籌用好國內(nèi)國際兩種人才資源，一手抓培養(yǎng)，一手抓引進(jìn)，兩手都要硬。我們既要著力培養(yǎng)數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，又要著力培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者，讓不同行業(yè)、不同專業(yè)、不同崗位的人都能夠得到重視、得到培養(yǎng)、得到使用，匯聚成實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的浩浩蕩蕩人才大軍。我們要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須突出高端人才這個(gè)重點(diǎn)，著重培養(yǎng)造就一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的高層次人才，充分發(fā)揮他們的骨干和核心作用，推動(dòng)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新。
堅(jiān)持高端引領(lǐng)和整體開發(fā)相統(tǒng)一。推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，迫切需要我們黨提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，抓緊培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的善于治黨治國治軍的領(lǐng)導(dǎo)人才和其他各方面人才?！?辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。
【篇三】 xxx總書記在十九大報(bào)告中提出，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。建議省、市財(cái)政加大投入力度，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施和文化娛樂場所建設(shè)，努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辦公條件和生活環(huán)境。努力提高經(jīng)濟(jì)待遇，建議省財(cái)政考慮貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的特殊性，實(shí)行津補(bǔ)貼全省統(tǒng)籌，以激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作熱情。由于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治待遇的政策性強(qiáng)，建議中央、省委、市委出臺(tái)更多的激勵(lì)政策，比如對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記連續(xù)任職8年以上的，可以享受副縣級(jí)待遇。注重提高政治待遇，加大對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔力度，堅(jiān)持把政治上靠得住、工作有本事、肯干事，群眾公認(rèn)的干部中選拔上來。建立鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排憂解難。建立從基層一線遴選干部制度，堅(jiān)持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷作為干部選拔的重要條件。二是真情關(guān)懷。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)機(jī)制、選配機(jī)制、考評(píng)機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制等。著力建立健全關(guān)愛機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部活力。年初逐人明確任務(wù)目標(biāo)，年終嚴(yán)格考評(píng)兌現(xiàn)。三分之一的黨委成員負(fù)責(zé)管理社會(huì)日常事務(wù)。積極創(chuàng)新班子成員分工模式，三分之一的黨委成員直接進(jìn)入市場，參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類企業(yè)、基地或經(jīng)營性中介服務(wù)組織。圍繞發(fā)展主題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從行政命令、催種催收、大包大攬向制定發(fā)展規(guī)劃、完善基礎(chǔ)設(shè)施、維護(hù)市場秩序、健全配套服務(wù)轉(zhuǎn)變。二是明確責(zé)任，推進(jìn)工作職能規(guī)范化。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，推進(jìn)干部素質(zhì)技能化。
【篇二】 堅(jiān)持建機(jī)制、強(qiáng)素質(zhì)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力。比如，白馬鎮(zhèn)石頭寨村深挖用好紅色資源，再現(xiàn)紅色李巷“蘇南小延安”的紅色記憶，以紅色旅游、特色種植聯(lián)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1