【正文】 數(shù)據(jù)挖掘功能，建設人案關聯(lián)分析工具，實現(xiàn)“由人到案、人案關聯(lián)”；建成智能指揮調度平臺，將接處警、警車gps定位、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)集成到一個界面，對接各類情報數(shù)據(jù)，主導實戰(zhàn)警務。積極適應信息化的發(fā)展趨勢，切實加大科技信息化的建設應用力度，進一步解放警力，提高警務效能。上半年，%。全力整治“三超一疲勞”、闖紅燈、酒駕、毒駕等嚴重交通違法行為；依托渣土車動態(tài)安全監(jiān)管平臺，為4700余輛渣土車安裝gps動態(tài)監(jiān)管終端，將全市90%渣土車納入平臺監(jiān)管，渣土車引發(fā)的交通事故數(shù)、死亡人數(shù)持續(xù)下降。上半年，全市共檢查重點地區(qū)重點場所3萬余家次，破獲各類案件2600余起，抓獲違法犯罪人員5800余人。三是切實加強治安突出問題整治。上半年，共破獲刑事案件8700余起，先后破獲常熟“”特大殺人案等一批大要案件。二是著力提升打擊犯罪能力水平。上半年，市區(qū)通過扁平化指揮、快速合圍共現(xiàn)行抓獲各類犯罪嫌疑人100名，同比上升133%。進一步深化“六張網(wǎng)”建設。切實發(fā)揮平安建設主力軍作用，針對社會治安出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步加強社會治安防控體系建設，確保全市治安秩序持續(xù)平穩(wěn)。自聯(lián)合指揮部啟動以來，先后成功處置了 “”爆炸事故、新區(qū)商鋪甲烷氣體泄露等重大突發(fā)事件，確保社會大局穩(wěn)定。二是狠抓應急處突機制建設，維護社會平安。繼續(xù)深化公調對接、交調對接工作機制，規(guī)范工作流程，加強調解員培訓考核，努力將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。堅持下好先手棋、打好主動仗，牢牢把握維穩(wěn)工作主動權。警務現(xiàn)代化建設榮獲“xxxx中國城市管理進步獎推薦案例”，在6月份的《領導決策信息》周刊上，刊載了題為《xxxx50項指標構建全國首個警務現(xiàn)代化體系》的文章，高度評價了警務現(xiàn)代化建設為xxxx創(chuàng)建“平安中國”示范區(qū)作出的突出貢獻。xxxx公安基礎數(shù)據(jù)超過63億，并且每天以千萬條的速度增加。在警務手段科技化方面，上半年，dna、指紋等技術比中破案全省位列第一；交通、消防等智能警務作用率效果明顯。在警務運作集約化方面，全市未發(fā)生一起涉恐應急處置案事件，維穩(wěn)能力有效提升；%，合成偵查破案占比超過60%，%，打防水平明顯提升。xxxx年是警務現(xiàn)代化建設的深化年，全市公安機關圍繞市局制定的總綱和戰(zhàn)略部署，結合自身實際，創(chuàng)新舉措、扎實工作，深入推進警務現(xiàn)代化建設。截至目前，已有40余家省市公安機關來我市考察學習。xxxx公安工作得到了各級領導和上級機關的充分肯定，4月初，中共中央政治局委員、中央政法委書記、中央綜治委主任孟建柱來市局視察，高度肯定了xxxx公安的各項工作。下面是關于公安隊伍建設工作總結三篇。要大力宣傳公安機關在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。要通過聯(lián)系會或者走訪等多種形式，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發(fā)動和組織公眾參加隊伍監(jiān)督；第三，要加強對外宣傳工作。（五）加強警察公共關系建設，和諧警民關系，塑造良好的社會形象警察公共關系是近幾年來提出的新課題，搞好警察公共關系建 設是和諧警民關系的重要舉措。要積極推進科技強警戰(zhàn)略，大力實施人才戰(zhàn)略，著力提高公安工作的現(xiàn)代化水平。要積極探索時間短、見效快、質量高的培訓途徑，針對不同警種、不同層次，制定并落實針對性、實用性的培訓方案。要引導民警多讀書、讀好書，要形成一種濃厚的學習氛圍，要善于接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執(zhí)法觀念，樹立執(zhí)法為民的思想；要加強法律知識，業(yè)務技能的學習和培訓，將民警鍛煉成本領域本崗位的專家能手；二是要注重培訓的實效性和針對性。因此，要高度重視公安隊伍的整體素質，著力解決執(zhí)法水平與社會經(jīng)濟發(fā)展不相適應的問題。（四）加強教育培訓，增強學習意識，不斷提升公安民警的綜合素質隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，人民群眾的法制觀念和意識比過去任何時候都要強，因此對公安隊伍也提出了更高的要求。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要嚴格監(jiān)督，嚴肅法紀。在制度建設上，必須嚴格管理和教育。其次要解決管理、監(jiān)督不力的問題。在制度建設上，首先要解決脫離實際和流于形式的問題。(三)加強制度建設，統(tǒng)一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理運行機制抓隊伍建設，一要靠教育，二要靠制度。班子成員要經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。要與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，做事業(yè)發(fā)展的帶頭人。要改進領導作風，增強從嚴治警的政治責任，帶頭學習政治理論和業(yè)務知識。要把握三個要點：一是建設一個講政治、講大局的領導班子。重要的是要加強對干警世界觀、人生觀、價值觀的教育，牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，進一步和諧警民關系；三是要改進思想政治工作的方式方法，變“灌輸”、“強制”為“引導”、“關愛”，經(jīng)常性地開展民警思想善分析，有針對性有目的性地做好思想政治工作，并建立民警的思想狀況記錄檔案。（一）加強思想政治建設，強化責任意識，牢固樹立執(zhí)法為民的思想觀念加強思想建設要樹立“政治建警，政治強警”的觀念，一是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。四是公安機關個別管理者存在認識偏頗，“重業(yè)務輕思想”的現(xiàn)象仍然存在；五是教育培訓工作沒有跟上，忽視了教育培訓工作對提升民警綜合素質的重大作用，特別是在業(yè)務工作培訓上更需要加強。二、隊伍狀況的原因分析上述問題的存在有著多方面的因素，是復雜的內(nèi)、外部因素相互交織影響的結果，究其原因主要有：一是自身受社會環(huán)境的負面影響，價值觀發(fā)生扭曲，這是造成隊伍思想問題的根源；二是在隊伍管理上，思想政治工作方法單一，說的多，做的少，新的方法不多，針對性不 強，特別是基層公安機關的思想政治工作缺乏規(guī)范和指導；三是激勵競爭機制仍需不斷完善。有的民警學習的目的就僅僅是混個文憑，不學習新知識更不接受新知識，甚至對政治理論的學習也是敷衍了事，對本身的業(yè)務鉆研也不深，滿足于現(xiàn)有經(jīng)驗，對業(yè)務知識一知半解；四是不依法辦事。缺乏“干一行愛一行”的思想，在工作中不主動不積極，不求有功，但求無過，得過且過，甚至在崗不作為，過一天混一天；三是不學習創(chuàng)新。目前，公安隊伍建設的突出問題主要表現(xiàn)在四個方面：一是不轉變觀念。，必須堅決執(zhí)行。，并將執(zhí)行情況及時報告上級。命令通常按級下達，情況緊急時，也可以越級下達。；； ；，無故曠工或長期不上班（包括掛編人員）問題；2，可以設置主管政治工作的（ACD）等警官職務。2根據(jù)《關于建立南昌市公安局“每周警情通報”的通知》規(guī)定，警情通報的具體內(nèi)容包括（ABCD）和119報警信息2南昌市公安機關著力打造（ABCD）公安機關，全面提升南昌公安的整體形象。2下列（ABCD）是南昌市公安局專項政治“冷硬橫推”著力解決的問題。，違者予以行政警告處分。2江西省公安廳“三項禁止”是（ABC）。2***強調，對公安部“五條禁令”的落實，要做到（ABCD）要“過硬”。，或者持槍犯罪的。2民警違反“五條禁令”的，應作（ABCD）處理。違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除?！拔鍡l禁令”是（ABCD），違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。1下列（AB）屬于南昌市公安民警“十要十不要”行為準則。1公安隊伍的政治本色是（ABCD）。 1加強領導班子建設的要求是（ABCD）。1“三個必訓”是指（ABC）。 第24次全省公安會議提出，（ACD）。 警徽可以在（ABCD）等重大儀式中張懸使用。公安機關三大政治和社會責任是指（ABC）。關于開除與辭退的說法，正確的是（BC）。2根據(jù)《南昌市公安局關于維護公安民警正當執(zhí)法權益暫行規(guī)定》，對民警執(zhí)法權益受到侵犯的案（事）件，“維權辦”自收到投訴之日起（A）內(nèi)對投訴人作出書面或口頭答復。2根據(jù)南昌市公安局《關于落實從優(yōu)待警措施為基層公安機關和民警辦理十件實事的意見》，將新錄用的民警全部分配到基層一線，確保基層警力占總警力的（A）以上。2根據(jù)《》的規(guī)定，競爭副科級領導職務的人員，必須有（B）年公安工作經(jīng)歷。2一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內(nèi)，根據(jù)其德才表現(xiàn)和（A）實行選升。2個人記三等功以上獎勵的比例不高于在職在編人民警察人數(shù)的（A）。下列（D）不屬于人民警察個人獎勵范疇。 D.“五小工程”建設1根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于全市公安機關科級以上干部要做到的“四個一”。1根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，社區(qū)民警要占派出所警力的（B）以上。1下列（D）不屬于南昌市公安機關文明行風工程的“兩化一公開”。1英雄城人民警察精神是（A）。***部長提出的“四要”是（A）。為貫徹落實公安部30條便民利民措施，江西省推出了（B）條改革和便民利民措施。,說明來意 公安機關人民警察在考核中，（B），應當予以辭退。 人民警察的根本宗旨是（D）。對被辭退的人民警察，（C）年內(nèi)不得再錄用為人民警察。（√）縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內(nèi)設的執(zhí)法勤務機構實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊、小隊。（√）2首次授予人民警察警銜，警員、警司由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）政治部主任批準授予。（）2《南昌市公安局紀委談話制度》規(guī)定的談話對象不含擔任市局黨委班子成員和縣、區(qū)領導班子成員的領導干部。（）2公安民警嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退。（√）2《公安機關組織管理條例》于2006年11月1日國務院第154次常務會議通過，自2007年1月1日起施行。（√）2一級警司以下警銜的人民警察的警銜晉升訓練的時間不少于10天。1公安機關人民警察必須接受訓練，各級公安機關必須保證每個民警定期接受訓練。（√）1《中共中央關