20xx[如何加強隊伍建設的思考六篇匯編]加強隊伍建設的思考-文庫吧資料
2025-01-16 23:10本頁面
【正文】 要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領導，做好人才發(fā)展的宏觀謀劃和頂層設計；又要健全完善黨管人才領導體制和運行機制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。
堅持黨管人才原則，調動各方面做好人才工作的積極性。要實行更加開放的人才政策，不唯地域、不求所有，敞開大門，招四方英才，充分信任、放手使用。要加大自主培養(yǎng)力度，盤活用好現(xiàn)有人才，積極為他們提供脫穎而出、施展才華的機會和平臺。全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化需要調動一切積極因素，必須統(tǒng)籌用好國內國際兩種人才資源，一手抓培養(yǎng)，一手抓引進，兩手都要硬。我們既要著力培養(yǎng)數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，又要著力培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質勞動者，讓不同行業(yè)、不同專業(yè)、不同崗位的人都能夠得到重視、得到培養(yǎng)、得到使用，匯聚成實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的浩浩蕩蕩人才大軍。我們要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須突出高端人才這個重點，著重培養(yǎng)造就一批經濟社會發(fā)展各個領域的高層次人才，充分發(fā)揮他們的骨干和核心作用，推動基礎研究和原始創(chuàng)新。
堅持高端引領和整體開發(fā)相統(tǒng)一。推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，迫切需要我們黨提高領導水平和執(zhí)政水平，抓緊培養(yǎng)造就一大批高素質的善于治黨治國治軍的領導人才和其他各方面人才。” 辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。
【篇三】 xxx總書記在十九大報告中提出，“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。建議省、市財政加大投入力度，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的基礎設施和文化娛樂場所建設，努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辦公條件和生活環(huán)境。努力提高經濟待遇，建議省財政考慮貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的特殊性，實行津補貼全省統(tǒng)籌，以激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作熱情。由于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治待遇的政策性強，建議中央、省委、市委出臺更多的激勵政策，比如對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記連續(xù)任職8年以上的，可以享受副縣級待遇。注重提高政治待遇，加大對優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔力度，堅持把政治上靠得住、工作有本事、肯干事，群眾公認的干部中選拔上來。建立鎮(zhèn)級領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指導，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部排憂解難。建立從基層一線遴選干部制度，堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷作為干部選拔的重要條件。二是真情關懷。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓機制、選配機制、考評機制、關愛機制等。著力建立健全關愛機制，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部活力。年初逐人明確任務目標，年終嚴格考評兌現(xiàn)。三分之一的黨委成員負責管理社會日常事務。積極創(chuàng)新班子成員分工模式，三分之一的黨委成員直接進入市場，參與經濟活動，領辦、創(chuàng)辦各類企業(yè)、基地或經營性中介服務組織。圍繞發(fā)展主題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從行政命令、催種催收、大包大攬向制定發(fā)展規(guī)劃、完善基礎設施、維護市場秩序、健全配套服務轉變。二是明確責任，推進工作職能規(guī)范化。一是強化培訓，推進干部素質技能化。
【篇二】 堅持建機制、強素質，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力。比如，白馬鎮(zhèn)石頭寨村深挖用好紅色資源，再現(xiàn)紅色李巷“蘇南小延安”的紅色記憶，以紅色旅游、特色種植聯(lián)動促
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