【正文】 為核心，提高教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性。必須健全切實(shí)有效的規(guī)章制度，要把規(guī)范工作流程管理作為切入點(diǎn)，制訂明確、具體的崗位職責(zé)、工作程序、人員言行以及督察落實(shí)制度，嚴(yán)格用規(guī)章制度來(lái)規(guī)范各項(xiàng)工作尤其是執(zhí)法行為。為調(diào)動(dòng)檢察人員工作的積極性，建議由省檢察院牽頭，提請(qǐng)省人大就檢察人員職級(jí)待遇問(wèn)題，制定地方法規(guī)，改革 檢察官工資、福利制度，按照《公務(wù)員法》和《檢察官法》的要求，參照公安機(jī)關(guān)的警察人員工資管理辦法，盡快建立健全與檢察官地位和作用相適應(yīng)、與檢察官業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)檢察官奉公執(zhí)法和創(chuàng)造性工作的工資分配制度和激勵(lì)機(jī)制，執(zhí)行好檢察官津貼；完善檢察人員獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分發(fā)揮優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才在隊(duì)伍建設(shè)中的示范作用，將檢察工作技能和工作質(zhì)量作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容；不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)檢察人員的工作熱情和創(chuàng)造潛能。完善檢察官執(zhí)業(yè)保障機(jī)制。因此，要盡量避免檢法部門(mén)、上下級(jí)院同時(shí)招錄，探索一個(gè)縣區(qū)檢法兩家分時(shí)段招錄，以及上級(jí)院與基層院分步進(jìn)行的辦法或上級(jí)院只能遴選的原則，以真正解決基層人員不足這一難題。當(dāng)前，檢察院、法院系統(tǒng)主要都是由省級(jí)檢、法兩院會(huì)同相應(yīng)黨委組織部門(mén)組織公招考試，費(fèi)時(shí)長(zhǎng)，效率低，進(jìn)人難。（二）加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，解決人員緊缺的問(wèn)題 我院平均年齡已達(dá)超過(guò)47歲，年齡結(jié)構(gòu)老化，近五年還將自然減員18名﹔檢察官斷層嚴(yán)重，青黃不接，辦案力量不足﹔缺編嚴(yán)重，我院按81人編制算，缺編率已達(dá)20%，人員緊缺，檢察隊(duì)伍人員面臨危機(jī)。讓思想政治工作考核這一指標(biāo)與執(zhí)法辦案融為一體。如完善執(zhí)法效果考核機(jī)制，建立體現(xiàn)社會(huì)主義法治理念的案件質(zhì)量的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)干警一年來(lái)執(zhí)法辦案情況全面統(tǒng)計(jì)，對(duì)真正在執(zhí)法辦案中體現(xiàn)社會(huì)主義法治理念的干警進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)法不規(guī)范，不規(guī)范的干警進(jìn)行曝光。三、加強(qiáng)基層院隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)構(gòu)想。而**就沒(méi)有了，聽(tīng)說(shuō)之前**是按照每月55月發(fā)放的。檢察官津貼發(fā)放之前，我們基層檢察院有一個(gè)檢察人員辦案津貼，屬于國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)放的津貼?；鶎釉簭膬?yōu)待檢措施，沒(méi)有形成具有法律、法規(guī)、規(guī)章層面的制度，僅限于各基層檢察院，根據(jù)自身實(shí)際，和當(dāng)?shù)攸h委溝通協(xié)調(diào)，從而導(dǎo)致從優(yōu)待檢力度不夠，效果不佳。但是隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的變遷，新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)管理工作提出新的要求。（三）科學(xué)的管理及從優(yōu)待檢理念還沒(méi)有真正樹(shù)立。近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)”、社會(huì)主義法治理念教育等等一系列活動(dòng)，檢察人員執(zhí)法理念和執(zhí)法思想在整體上有較大的改觀，一些舊的執(zhí)法觀念和錯(cuò)誤做法被摒棄，與法治文明相適應(yīng)的執(zhí)法理念正逐步得到普及。從檢察機(jī)關(guān)工作運(yùn)行來(lái)看，重視組織政治理論的學(xué)習(xí)，輕視組織檢察業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)﹔對(duì)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒(méi)有考核指標(biāo)，或是考核指標(biāo)操作性不強(qiáng)，缺乏切實(shí)可行的檢查措施，特別是省院兩大考評(píng)體系并不考評(píng)這些內(nèi)容。于是造成了行政系列位于副檢察長(zhǎng)、政治處主任之后的專(zhuān)檢委、反瀆局局長(zhǎng)，行政職級(jí)卻高于副檢察長(zhǎng)、政治處主任職級(jí)的現(xiàn)象?！钡峭晃募嘘P(guān)于機(jī)構(gòu)的同一規(guī)定，在執(zhí)行中卻不相同。特別是政治處與反貪局的職級(jí)設(shè)置與高檢院、省院的設(shè)置完全不同。只有，反貪局為正科級(jí)，政治處為副科級(jí)。行政機(jī)關(guān)的優(yōu)秀年輕人員十年時(shí)間能從科員晉升為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，基層檢察機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干警二十年時(shí)間仍然是科員的比比皆是，這些人員看不到職級(jí)晉升的希望，工作積極性嚴(yán)重挫傷。（六）干警職級(jí)待遇制度不健全，執(zhí)行不到位。檢察機(jī)關(guān)的制度比較多，但多數(shù)都是從上到下修定而成，與基層實(shí)際相結(jié)合得不夠。（五）管理還不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。（四）執(zhí)法理念還不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。（三）思想政治工作易流于形式。由于歷史的原因，我院多數(shù)檢察人員不是“科班”出身，很多人員的學(xué)歷起點(diǎn)較低，專(zhuān)業(yè)不“對(duì)口”。2003年以來(lái)我院陸續(xù)招錄15名公務(wù)員，但是我院編制應(yīng)為81人，去掉補(bǔ)充松山新區(qū)8名，還空編7名。新的《檢察官法》頒布，提高了進(jìn)入檢 察機(jī)關(guān)的門(mén)坎，使得入口關(guān)收縮，進(jìn)入檢察系統(tǒng)的難度加大。由此刻看出我院隊(duì)伍存在以下問(wèn)題：（一）隊(duì)伍缺編嚴(yán)重，出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象。檢察人員年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上22人，4650歲13人，4145歲10人，3640歲5人，3135歲4人，30歲以下12人。一、基層檢察院隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題目前，我院政法專(zhuān)項(xiàng)編制73人，實(shí)有檢察人員66人，缺編7人。在保障檢查工作中，扎實(shí)肯干、任勞任怨；在參與執(zhí)法工作中，耐心、細(xì)致、機(jī)智、靈敏；在處理突發(fā)事件時(shí)，雷厲風(fēng)行、英勇頑強(qiáng)；生活作風(fēng)上，要端正人生觀和價(jià)值觀，廉潔自律，艱苦奮斗，積極向上，一身正氣，樹(shù)立良好的司法警察形象。這一性質(zhì)和任務(wù)決定了這只隊(duì)伍必須具備較高的政治覺(jué)悟和優(yōu)良的工作作風(fēng)。在平時(shí)的工作中可以通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)、研討、組織到公安、監(jiān)所等單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，向他們學(xué)習(xí)警察知識(shí)、警務(wù)技能，使干警熟練掌握法警職責(zé)、檢察業(yè)務(wù)、辦案程序等。只有訓(xùn)練有素的司法警察與精良的裝備有機(jī)的結(jié)合，配上與之相適應(yīng)的科學(xué)管理，隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力才能充分發(fā)揮出來(lái)。其次要加強(qiáng)警務(wù)裝備建設(shè)和管理，提高保障能力。行使協(xié)調(diào)警務(wù)制度，是上級(jí)院對(duì)下級(jí)院司法警察隊(duì)伍進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的有力手段，可以解決執(zhí)法過(guò)程中警力不足問(wèn)題，并能集中優(yōu)勢(shì)警力進(jìn)行一些大型的執(zhí)法活動(dòng)。新形勢(shì)下，人民檢察院的工作對(duì)司法警察的警力需求越來(lái)越強(qiáng)，要求越來(lái)越高，司法警察的職能范圍不斷擴(kuò)大，積極參加教育訓(xùn)練，提高各方面的素質(zhì)，進(jìn)一步提高司法警察力的工作能力，是檢察工作的需要。對(duì)司法警察的職能作用認(rèn)識(shí)不到位，司法警察的政治地位和職能作用得不到保障。部分院在司法警察人員的配備上名額不足，司法警察老齡化，編制不齊，造成警力嚴(yán)重不足。檢警各司其職，各負(fù)其責(zé)，相互配合，使辦案的效率、質(zhì)量都得到提高。司法警察受檢察官指揮，將檢察決定權(quán)與執(zhí)行權(quán)相分離；司法警察在履行職責(zé)時(shí)，發(fā)現(xiàn)檢察官違法辦案有權(quán)提出糾正，這樣，既有效地保證辦案工作依法進(jìn)行，又防止徇私舞弊、刑訊逼供等違法事件的發(fā)生。內(nèi)部的監(jiān)督作用檢察機(jī)關(guān)是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，為保障監(jiān)督的權(quán)威性、有效性，必須加強(qiáng)對(duì)自身的監(jiān)督制約?！比嗣駲z察院司法警察對(duì)以暴力、威脅方法妨礙檢察活動(dòng)的人員，可以強(qiáng)行帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)，或者采取法律規(guī)定的其他強(qiáng)制措施。法律的震懾作用。有的犯罪嫌疑人為了逃避打擊，拒不交代犯罪事實(shí)；有的以死相要挾；有的趁辦案人員不備逃跑、自殺、自殘；甚至用武力襲擊辦案人員。一、司法警察在檢察機(jī)關(guān)各項(xiàng)檢察工作中的作用隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，要求我國(guó)司法制度不斷完善，人民檢察院各項(xiàng)工作也將面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加快人民檢察院改革步伐，全面推進(jìn)檢察工作改革也勢(shì)在必行。第二篇：淺談檢察機(jī)關(guān)司法警察隊(duì)伍建設(shè)淺談檢察機(jī)關(guān)司法警察隊(duì)伍建設(shè)莘縣人民檢察院司法警察大隊(duì) 楊少忠檢察機(jī)關(guān)司法警察是具有國(guó)家刑事法律強(qiáng)制力的司法武裝力量，是人民警察的