20xx為什么員工看重年終獎(jiǎng)？-文庫(kù)吧資料
2025-01-13 22:10本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)社會(huì)收入的再分配。對(duì)于個(gè)體者來說，年終獎(jiǎng)的多少，或者不過是間接地反映出實(shí)際能力的大小。
這是不難看到的事實(shí)，所謂年終獎(jiǎng)的城市排名，不過是虛妄的表象，真實(shí)的問題是，哪些人的`年終獎(jiǎng)高得離譜?哪些人又無年終獎(jiǎng)?對(duì)于大部分普通人來說，年終獎(jiǎng)到底是在逐年減少還是增加?雖然在勞動(dòng)合同法等系列法規(guī)中，并無對(duì)于年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。那些人均年終獎(jiǎng)排名靠前的城市，一樣可能有著一分年終獎(jiǎng)亦無的人。為城市的人均年終獎(jiǎng)排名，其實(shí)注定是費(fèi)力不討好的。rdquo。ldquo。在參與調(diào)查的854家企業(yè)中，年終獎(jiǎng)最高的發(fā)56454元，而最低的只
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