公司年終獎(jiǎng)制度范文-文庫(kù)吧資料
2024-09-27 21:42本頁(yè)面
【正文】 元/年。20xx年2月8日前兌現(xiàn)完畢。從20xx年1月1日至20xx年12月31日。 凡在職設(shè)計(jì)師家裝業(yè)績(jī)?nèi)昀塾?jì)簽單總金額達(dá)到140萬(wàn)，在保證公司正常利潤(rùn)的情況下，不定名額獎(jiǎng)勵(lì)，公司獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。 凡在職設(shè)計(jì)師家裝業(yè)績(jī)?nèi)昀塾?jì)簽單總金額超過(guò)320萬(wàn)以上（不含），在保證公司正常利潤(rùn)的情況下，不定名額獎(jiǎng)勵(lì)。 凡在職業(yè)務(wù)員家裝業(yè)績(jī)?nèi)昀塾?jì)簽單總金額達(dá)到110萬(wàn)，在保證公司正常利潤(rùn)的情況下，不定名額獎(jiǎng)勵(lì)，公司獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。 凡在職業(yè)務(wù)員家裝業(yè)績(jī)?nèi)昀塾?jì)簽單總金額超過(guò)280萬(wàn)以上（不含），在保證公司正常利潤(rùn)的情況下，不定名額獎(jiǎng)勵(lì)。 。 年終獎(jiǎng)金計(jì)算出錯(cuò)，當(dāng)事人可向行政部提出申訴，獎(jiǎng)金發(fā)出5個(gè)工作日內(nèi)。由總經(jīng)理根據(jù)企業(yè)該年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)決定。月 缺勤超過(guò)2天或曠工半天則該月不記出勤月。 。取該員該年最后的薪資值。依照公司經(jīng)營(yíng)狀況，負(fù)責(zé)決定年終獎(jiǎng)系數(shù)，負(fù)責(zé)本制度批準(zhǔn)及每年年終獎(jiǎng)的審批。負(fù)責(zé)年終獎(jiǎng)的發(fā)放。負(fù)責(zé)年終獎(jiǎng)的計(jì)算。 g）有一個(gè)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)低于70分者。 e）因日常工作疏忽給公司造成損失的或給公司造成質(zhì)量事故或客戶投訴的。 c）在自然年前還是試用期的職員。 ，有下列情況一者，不發(fā)放年終獎(jiǎng)： a）中途離職者。 . 為了建立和完善公司薪酬福利管理系統(tǒng)，使公司職員的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可，并
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