公司實(shí)習(xí)生聘用合同與制定注意事項(xiàng)-文庫吧資料
2024-12-14 23:12本頁面
【正文】 。 六、違約責(zé)任： 由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方違約金。 (2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 ，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (3)被依法追究刑事責(zé)任的： ，甲方可以解除本合同： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一月內(nèi)累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的。 。 ，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。 6. 乙方工作時間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放。 。 ，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。 二、合同期限： 本合同期限自
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