實習生面試注意事項-文庫吧資料
2024-11-04 04:24本頁面
【正文】 認知能力和價值取向。第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉？要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。？讓你的答案來源與這個公式提供的機會。可以這樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻?？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。一個發(fā)展中的，充滿活力的工資永遠不會嫌天才多的。也要提到一個好公司需要好的職員。到那個階段的時候，你就應該知道，這個公司對你有很大的興趣，這個時候在談論薪金待遇的話就會有很大的余地了。把薪金的問題和工作本身掛鉤。面試官可能會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。（如果你是在做工作的一個徹底的變化的話，這種情況可能也是有道理，可以理解的）。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接 受任何待遇的印象。例如，如果他告訴你這個職位的待遇，然后你告訴他你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的，并且希望待遇能夠適當?shù)奶嵘?，他可能會去雇主那然后提議給你增加10%的待遇。如果一個獵頭公司也參與了此事的話，你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個薪金的問題。和其他人一樣，我希望能夠提升這個數(shù)字，但是我主要的興趣還是在工作本身。如果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿意這個薪金范圍好了。如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題，你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才能夠對這個問題有個有意思的回答。”你也可以用一個問題來回答這個問題：“你可能在這個問題上可以幫助我。你可以說，“我知道這個工作的薪金的大概范圍是￥——到￥——。？討論薪金是一個很微妙的問題。？可以這樣回答，你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。到那時，我未來的發(fā)展目標應該會清楚地顯露出來。我的事業(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?？這里我們要注意，考官問這個問題也就是間接的想知道你比別人優(yōu)秀在哪里！這時你應該將你在校的一些表現(xiàn)及一些個人優(yōu)秀的事跡講出來，但切記要把握尺寸，不然會然考官感覺你是個自高自大的人，最后以“小廟容不下大佛”為由將你拒之門外！談談你的人生職業(yè)生涯？這是下列問題的有趣翻版：你在今后的五年中要達到什么職位？幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中，答道：治理階層，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。如果這個公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數(shù)字的熱愛。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。同時你應該注意考官的一些細微動作，比如：他在看手表，那說明你的時間控制的有問題了！如果考官開始玩弄筆或者玩弄指甲等說明他對你說的不感興趣，盡快轉移話題。要著重強調最后的那個主題。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結束。第四篇：大學應屆畢業(yè)生及實習生面試常見面試問題回答注意事項（定稿）大學應屆畢業(yè)生及實習生面試常見面試問題回答注意事項作為即將實習的大學生或應屆畢業(yè)生來說，面試無疑是我們最頭疼的事，今天在此將本人的一些感悟與大家一起分享一下，希望可以幫助大家在面試中能有一體優(yōu)秀的表現(xiàn)。實習生須提供以下材料：本人身份證復印件1 張；學校開具的在校證明或介紹信；實習生本人在實習前必須購買人身意外傷害保險，并把保單原件交給公司復印，公司將復印件存檔。第十九條 凡未經(jīng)批準使用實習生的，或在使用中對實習生 管理不嚴，造成實習生人身傷亡、信息數(shù)據(jù)外泄的，由部門負責 人或項目負責人承擔對公司和個人相應的損失。第十七條 因工作需要公司提供辦公所需設備或生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞或丟失，實習生須按公司相關規(guī)定賠償。第十五條 實習生在項目上應注意人身安全，不得擅自從事 危險性或不清楚操作流程的工作。第十三條 實習生未經(jīng)上級領導批準不得私自帶他人進入項 目部或留他人住宿等。第十一條 實習生須嚴格遵守公司各項管理制度及安全規(guī)范,遵守項目的作息時間，不得遲到、早退或無故曠工。第九條 實習生需服從公司的實習地點和實習崗位安排。新鄉(xiāng)幼師教務科二○一三年六月第三篇：實
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