勞務(wù)合同制定注意事項精選5篇-文庫吧資料
2025-04-24 13:23本頁面
【正文】 ，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。 勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查合格。 甲方派遣勞務(wù)人員在香港工作期限為24個月。 甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日 勞務(wù)合同制定注意事項精選5篇二 甲方： 地址： 電話： 電傳： 傳真： 乙方： 地址： 電話： 電傳： 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 _____________________________________________________________。 _____________________________________________________________。 _____________________________________________________________。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 依據(jù)本合同第九條第項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。 甲方依照本合同第九條第項規(guī)定解除勞動合同的。 乙方依據(jù)本合同第九條第項、第項規(guī)定解除勞動合同的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 未及時足額支付勞動報酬的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 九、合同解除和終止 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 七、規(guī)章制度 甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。 甲方按國家和省
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1