區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)與下半年工作思路-文庫吧資料
2024-12-07 03:08本頁面
【正文】 將圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，力求各項工作取得新突破，確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，積極為我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供強大的人力社保支撐。勞動人事爭議案件略有增長，但總體保持穩(wěn)定。健全和完善“兩金一卡”制度，籌集欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金xxx萬元，發(fā)放農(nóng)民工記工考勤卡xxxx本。組織開展勞資糾紛和欠薪隱患排摸檢查、農(nóng)民工工資支付情況等專項檢查，截至x月份，受理處理勞資糾紛投訴舉報件和xxx社會應(yīng)急聯(lián)動指令件xx起。強化“雙愛”正反案例的典型宣傳和輿論引導(dǎo)。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的實效，合力共促勞資雙贏。 一是強化宣傳引導(dǎo)和典型引領(lǐng)。實時收集和發(fā)布企業(yè)用工需求信息，組織舉辦區(qū)內(nèi)外招聘大會，xx月份共計牽線xx家企業(yè)發(fā)布就業(yè)崗位xxxx余個，成功舉辦就業(yè)專場招聘會x場，達成就業(yè)意向xxx人，成功上崗xx人。 四是搭建就業(yè)服務(wù)平臺。 三是開展精準(zhǔn)就業(yè)培訓(xùn)。赴x個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)對xxx戶特困戶進行走訪慰問。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，積極開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等活動， 充分利用局網(wǎng)站、微信平臺等媒介發(fā)布最新就業(yè)扶持政策就業(yè)招聘信息，累計發(fā)放就業(yè)宣傳資料xxxx多份，粘貼就業(yè)培訓(xùn)宣傳海報xxx余張，提供免費咨詢服務(wù)xxxx人次。 xxxx年上半年xx月份完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，其中就業(yè)困難人員xx人，%?；I劃推動適合我區(qū)現(xiàn)狀的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)園，建設(shè)完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，落實xxx平米創(chuàng)業(yè)平臺，“筑巢引鳳”吸引本地生源大學(xué)生入駐創(chuàng)業(yè)。兌現(xiàn)xxxx年度引進高層次和緊缺人才優(yōu)惠待遇。 三是育才環(huán)境不斷優(yōu)化。 二是強化博士后科研工作站博士后進站人員招聘及服務(wù)工作。積極發(fā)動推薦參加第三屆xx市十佳HR經(jīng)理人評選活動，我區(qū)選手xx獲得優(yōu)秀獎。 一是繼續(xù)推進聚才工程。穩(wěn)慎推進法檢兩院“員額改革”，對員額制法官（檢察官）xx人、司法輔助人員和司法行政人員工xx人等三類人員實行不同的工資待遇保障政策，截至x月底，已完成基本工資套改、津貼補貼職務(wù)對應(yīng)、審判（檢察）津貼補發(fā)、工改保留津貼更名，以及績效考核獎金的初核上報等工作。有序開展基本工資調(diào)標(biāo)審核。 三是做好人事工資制度改革。教育局計劃招聘xx名教師、xxxx年大門鎮(zhèn)擬公開招聘x名事業(yè)單位工作人員、面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，目前均已經(jīng)發(fā)布公告。組織實施xxxx年公務(wù)員招考工作。率全市之先完成xxxxx份人事檔案數(shù)字化掃描工作。加強公務(wù)員培訓(xùn)管理工作，已有xx名公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置審批x件次，崗位變動審批xx件次，涉及人員崗位變動xxx人次。 ?。ǘ┘訌姟肮脚c公開”，有序推進人事制度管理 一是人事管理與服務(wù)工作順利推進。做好社?；鸶偁幮源婵罟ぷ鳌Ｍㄟ^開展“紅色旋風(fēng)”醫(yī)保巡查，定點巡查我區(qū)xx家醫(yī)保
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