區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)與下半年工作思路-免費閱讀
【正文】 三是提升勞動爭議處理效能。 一是提升勞動關(guān)系協(xié)調(diào)成效。做好事業(yè)單位人員流動審批服務(wù)工作。繼續(xù)規(guī)范做好公務(wù)員職級晉升審批工作。加強與企業(yè)交流對接，及時收集、整合、發(fā)布用工信息，計劃完成征集就業(yè)崗位xxx個，舉辦x場就業(yè)招聘大會， 適時組織企業(yè)外出招聘活動，做好求職推薦、用工介紹和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)引領(lǐng)服務(wù)，提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。及時兌現(xiàn)各項就業(yè)扶持政策資金補助。 二是抓好人才公共服務(wù)。對接區(qū)港航分局協(xié)商市民卡購買船票事宜，增加社會保障市民卡購買船票功能。穩(wěn)步擴大以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保計劃實施范圍，建立全面、完整、準(zhǔn)確的參?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫，促進和引導(dǎo)各類符合條件的人員參加社會保險，超額完成我區(qū)基本養(yǎng)老保險參保率xx%以上和基本醫(yī)療保險參保率xx%以上的目標(biāo)任務(wù)。 書面審查用人單位xxxx家，采集用人單位勞動用工信息數(shù)xxx條。 ?。ㄎ澹┝⒆恪皥?zhí)法與仲裁”，推進和諧勞動關(guān)系。 二是實施就業(yè)援助幫扶。（不含教育）。 ?。ㄈ┲邸耙M與培養(yǎng)”，推動人才隊伍建設(shè)。全區(qū)計劃崗位數(shù)xx個，實際崗位數(shù)xx個，目前正進入體檢環(huán)節(jié)。加強隊伍建設(shè)，截至xxxx年x月共完成初級專業(yè)技術(shù)職格確認(rèn)xx人，中級職稱評審材料驗審xx人。完善我區(qū)大病保險制度，規(guī)范特殊藥品在大病保險報銷工作，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放，截止至x月，共為xxxx名職工退休人員累計發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會化發(fā)放率均為xxx%。開展社保參保人員篩查工作，截至x月，全區(qū)（含靈昆）基本養(yǎng)老保險參保xxxxx人，%，離目標(biāo)任務(wù)數(shù)xx%；基本醫(yī)療保險參保xxxxxx人， %，離目標(biāo)任務(wù)數(shù)xx%；工傷保險參保xxxxx人；生育保險參保xxxxx人；失業(yè)保險參保xxxx人，實現(xiàn)時間過半，任務(wù)完成率超半的目標(biāo)。 二是全面落實社會保險政策。組織開展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險企業(yè)退休人員健康體檢工作，截至目前共有xxx余名退休人員參加。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置審批x件次，崗位變動審批xx件次，涉及人員崗位變動xxx人次。教育局計劃招聘xx名教師、xxxx年大門鎮(zhèn)擬公開招聘x名事業(yè)單位工作人員、面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，目前均已經(jīng)發(fā)布公告。 一是繼續(xù)推進聚才工程。兌現(xiàn)xxxx年度引進高層次和緊缺人才優(yōu)惠待遇。赴x個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)對xxx戶特困戶進行走訪慰問。 一是強化宣傳引導(dǎo)和典型引領(lǐng)。健全和完善“兩金一卡”制度，籌集欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金xxx萬元，發(fā)放農(nóng)民工記工考勤卡xxxx本。 二是全面深化醫(yī)保支付方式改革。 六是進一步提升社保經(jīng)辦能力。繼續(xù)推進大學(xué)生回歸行動計劃，抓緊實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款制度和政策性貼補制度，充分發(fā)揮科技局運營的“天使基金”，激勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。以進村開展就業(yè)失業(yè)證申辦人員資格核查為主，確保
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