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區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)與下半年工作思路(專業(yè)版)

2024-12-07 03:08上一頁面

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【正文】   二是提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。擬定在下半年對xxx人進行輪訓(xùn)。加大公益性崗位開發(fā)力度,做好就業(yè)困難人員公益性崗位安置工作,及時兌現(xiàn)各項就業(yè)扶持政策資金補助,確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭基數(shù)歸零,動態(tài)歸零,農(nóng)村低保家庭人員xx%以上實現(xiàn)就業(yè)。  ?。ǘ┮苑?wù)企業(yè)為著力點,強化人才隊伍建設(shè)。截至目前,共受理處理勞動爭議案件xx起,其中案外調(diào)解結(jié)案xx起,庭外調(diào)解結(jié)案x起,按期結(jié)案率達和調(diào)解結(jié)案率均達xxx%,呈現(xiàn)勞動仲裁零裁決,力促勞動者和用人單位實現(xiàn)雙贏。圍繞區(qū)委區(qū)政府的“三區(qū)戰(zhàn)略”,結(jié)合花園村莊建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧和轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)等重點工作,抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)和崗位提升等培訓(xùn),截至x月底,組織舉辦中級中式烹調(diào)師技能培訓(xùn)班x期,參訓(xùn)xxx人,獲證xxx人。結(jié)合xx實際,積極籌劃 “三百工程”“三項計劃”三年行動計劃(xxxxxxxx),創(chuàng)新區(qū)特色人才培育新途徑。截止x月底,全區(qū)共有xx個單位xxxx名公務(wù)員參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂的學(xué)習(xí)。做好區(qū)內(nèi)各民辦幼兒園相關(guān)人員參保工作,截至x月x日,我區(qū)已有xx家民辦幼兒園共xx名相關(guān)人員納入“新機關(guān)保”中。及時下調(diào)失業(yè)保險繳費比例,三年將惠及我區(qū)xxx家企業(yè)單位xxxx名職工,預(yù)計為企業(yè)減征xxx萬元。率全市之先完成xxxxx份人事檔案數(shù)字化掃描工作。   二是強化博士后科研工作站博士后進站人員招聘及服務(wù)工作。   四是搭建就業(yè)服務(wù)平臺。   二、下半年工作計劃   xxxx年下半年,我局將圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作,力求各項工作取得新突破,確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,積極為我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供強大的人力社保支撐。   一是抓好招才引智工作。   三是積極推進創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放。   二是推進事業(yè)單位規(guī)范管理。認(rèn)真組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項行動檢查,強化事前預(yù)防,對勞資糾紛隱患排查實行常態(tài)化,落實排查工作責(zé)任制。通過“雙愛雙十佳”優(yōu)秀事跡的系列宣傳,在全區(qū)營造“企業(yè)關(guān)愛員工,員工熱愛企業(yè)”的濃厚氛圍,引導(dǎo)勞資雙方攜手共進,促進我區(qū)勞動關(guān)系和諧指數(shù)略有提升。利用三年時間,對全區(qū)公務(wù)員采取分期分批的方式開展為期三天脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。抓好就業(yè)政策宣傳,開展“進村入企” 宣講服務(wù)活動,提高廣大群眾知曉率。完善各項管理制度,優(yōu)化社保網(wǎng)上辦事功能,為市民提供便捷高效規(guī)范服務(wù)。勞動人事爭議案件略有增長,但總體保持穩(wěn)定。   三是開展精準(zhǔn)就業(yè)培訓(xùn)。積極發(fā)動推薦參加第三屆xx市十佳HR經(jīng)理人評選活動,我區(qū)選手xx獲得優(yōu)秀獎。加強公務(wù)員培訓(xùn)管理工作,已有xx名公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。截至x月x日,已綁定醫(yī)?!凹彝ス矟眡xx筆,實現(xiàn)刷卡xxx次xxxx元。   三是不斷提高社會保險待遇。   二是人事招考有序開展。及時對接省市做好博士后科研人員的進站審批工作,爭取并獲得省級博士后科研工作站的授牌,對接科技局幫助博士后進
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