區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)與下半年工作思路(已修改)
2025-12-02 03:08 本頁面
【正文】 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)與下半年工作思路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)與下半年工作思路 xxxx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力社保局的悉心指導(dǎo)下，我局始終緊扣“和諧人力?保障民生”的工作主線，繼續(xù)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè)，積極推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有力地促進(jìn)了人力資源社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 一、上半年工作總結(jié) ?。ㄒ唬┲铝Α疤豳|(zhì)與擴(kuò)面”，推進(jìn)社保體系建設(shè)。 一是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。開展社保參保人員篩查工作，截至x月，全區(qū)（含靈昆）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxx人，%，離目標(biāo)任務(wù)數(shù)xx%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxxx人， %，離目標(biāo)任務(wù)數(shù)xx%；工傷保險(xiǎn)參保xxxxx人；生育保險(xiǎn)參保xxxxx人；失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxx人，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)完成率超半的目標(biāo)。 二是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策。x月x日，正式開通xx醫(yī)保“家庭共濟(jì)”。截至x月x日，已綁定醫(yī)保“家庭共濟(jì)”xxx筆，實(shí)現(xiàn)刷卡xxx次xxxx元。做好區(qū)內(nèi)各民辦幼兒園相關(guān)人員參保工作，截至x月x日，我區(qū)已有xx家民辦幼兒園共xx名相關(guān)人員納入“新機(jī)關(guān)保”中。及時(shí)下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，三年將惠及我區(qū)xxx家企業(yè)單位xxxx名職工，預(yù)計(jì)為企業(yè)減征xxx萬元。 三是不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇。做好特殊病種門診認(rèn)定工作，及時(shí)辦理符合申報(bào)條件xxx人。完善我區(qū)大病保險(xiǎn)制度，規(guī)范特殊藥品在大病保險(xiǎn)報(bào)銷工作，全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，截止至x月，共為xxxx名職工退休人員累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)化發(fā)放率均為xxx%。組織開展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)退休人員健康體檢工作，截至目前共有xxx余名退休人員參加。 四是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管力度。通過開展“紅色旋風(fēng)”醫(yī)保巡查，定點(diǎn)巡查我區(qū)xx家醫(yī)保單位。嚴(yán)把外傷稽核關(guān)，共稽核由第三方責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任的外傷事故xx例，避免x萬余元醫(yī)保基金的不合理支出。做好社保基金競爭性存款工作。通過規(guī)范內(nèi)控制度，開展內(nèi)控自查、內(nèi)控互查系列行動(dòng)，截至x月，我區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入xxxxx萬元，支出xxxxx萬元，當(dāng)期基金結(jié)余xxxxx萬元，滾存結(jié)余xxxxx萬元。 ?。ǘ┘訌?qiáng)“公平與公開”，有序推進(jìn)人事制度管理 一是人事管理與服務(wù)工作順利推進(jìn)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，截至xxxx年x月共完成初級專業(yè)技術(shù)職格確認(rèn)xx人，中級職稱評審材料驗(yàn)審xx人。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置審批x件次，崗位變動(dòng)審批xx件次，涉及人員崗位變動(dòng)xxx人次。嚴(yán)格審批公務(wù)員職級晉升，已審批xx人。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)管理工作，已有xx名公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。截止x月底，全區(qū)共有xx個(gè)單位xxxx名公務(wù)員參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂的學(xué)習(xí)。率全市之先完成xxxxx份人事檔案數(shù)字化掃描工作。 二是人事招考有序
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