區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)與下半年工作思路(完整版)
【正文】 目立項的工作。年初完成在職人員調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)和離休人員增加離休費(fèi)工作，涉及離休人員xx人，在職人員xxxx人。 二是人事招考有序開展。通過規(guī)范內(nèi)控制度，開展內(nèi)控自查、內(nèi)控互查系列行動，截至x月，我區(qū)各項社會保險基金收入xxxxx萬元，支出xxxxx萬元，當(dāng)期基金結(jié)余xxxxx萬元，滾存結(jié)余xxxxx萬元。 三是不斷提高社會保險待遇。 一、上半年工作總結(jié) （一）致力“提質(zhì)與擴(kuò)面”，推進(jìn)社保體系建設(shè)。截至x月x日，已綁定醫(yī)保“家庭共濟(jì)”xxx筆，實現(xiàn)刷卡xxx次xxxx元。通過開展“紅色旋風(fēng)”醫(yī)保巡查，定點巡查我區(qū)xx家醫(yī)保單位。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)管理工作，已有xx名公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。 三是做好人事工資制度改革。積極發(fā)動推薦參加第三屆xx市十佳HR經(jīng)理人評選活動，我區(qū)選手xx獲得優(yōu)秀獎?；I劃推動適合我區(qū)現(xiàn)狀的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)園，建設(shè)完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，落實xxx平米創(chuàng)業(yè)平臺，“筑巢引鳳”吸引本地生源大學(xué)生入駐創(chuàng)業(yè)。 三是開展精準(zhǔn)就業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的實效，合力共促勞資雙贏。勞動人事爭議案件略有增長，但總體保持穩(wěn)定。 三是加大社保政策宣傳力度。完善各項管理制度，優(yōu)化社保網(wǎng)上辦事功能，為市民提供便捷高效規(guī)范服務(wù)。 三是解決中小微企業(yè)引才難題。抓好就業(yè)政策宣傳，開展“進(jìn)村入企” 宣講服務(wù)活動，提高廣大群眾知曉率。 六是做好穩(wěn)定就業(yè)和預(yù)防失業(yè)工作。利用三年時間，對全區(qū)公務(wù)員采取分期分批的方式開展為期三天脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。進(jìn)一步做好我區(qū)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，積極落實獎勵性、考核性各類獎金補(bǔ)貼政策。通過“雙愛雙十佳”優(yōu)秀事跡的系列宣傳，在全區(qū)營造“企業(yè)關(guān)愛員工，員工熱愛企業(yè)”的濃厚氛圍，引導(dǎo)勞資雙方攜手共進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)勞動關(guān)系和諧指數(shù)略有提升。 。認(rèn)真組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項行動檢查，強(qiáng)化事前預(yù)防，對勞資糾紛隱患排查實行常態(tài)化，落實排查工作責(zé)任制。完成優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)對象核定。 二是推進(jìn)事業(yè)單位規(guī)范管理。 （四）以增強(qiáng)干部隊伍活力為關(guān)鍵點，深化人事制度改革。 三是積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放。做好公益性培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，激勵中小微企業(yè)參加公益性培訓(xùn)的熱忱。 一是抓好招才引智工作。 四全面加強(qiáng)信息化系統(tǒng)建設(shè)。 二、下半年工作計劃 xxxx年下半年，我局將圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，力求各項工作取得新突破，確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，積極為我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力社保支撐。強(qiáng)化“雙愛”正反案例的典型宣傳和輿論引導(dǎo)。 四是搭建就業(yè)服務(wù)平臺。 xxxx年上半年xx月份完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，其
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