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區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)與下半年工作思路(留存版)

2024-12-07 03:08上一頁面

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【正文】 站人員的科研項(xiàng)目立項(xiàng)的工作。積極開展與xxxx家政xx的合作,加快xxxx服務(wù)xxxx分部的落戶步伐。  ?。ㄒ唬┮匀裆绫F栈轂槌霭l(fā)點(diǎn),健全社會保障體系。加速推進(jìn)“三百工程”“三項(xiàng)計(jì)劃”,加大資金的籌集,并合理分配各方案的資金配比。確定貸款發(fā)放銀行,在大力宣傳相關(guān)政策的基礎(chǔ)上,不斷促進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的發(fā)放,凸顯擔(dān)保貸款在大學(xué)生等重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)和扶持小微企業(yè)接納重點(diǎn)人員就業(yè)方面的作用。做好xxxx年全區(qū)統(tǒng)一招聘事業(yè)單位工作人員工作,做好大門、教育、海洋等系統(tǒng)的單獨(dú)招考工作,確保事業(yè)單位招聘有序開展。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,做好基層用人單位勞動(dòng)用工信息采集,規(guī)范網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息等工作,在全區(qū)范圍內(nèi)逐步建立起全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)察管理機(jī)制。協(xié)調(diào)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系三方四家定點(diǎn)服企活動(dòng),凸顯人力社保局在“雙愛”活動(dòng)中牽頭引領(lǐng)實(shí)效。實(shí)施公務(wù)員“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)”計(jì)劃。   二是落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策幫扶。通過開展“兩學(xué)一做”、“兩個(gè)年”“最多跑一次”等系列活動(dòng),引領(lǐng)黨員干部和全體職工提服務(wù)、樹形象,堅(jiān)持把單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)作為提升服務(wù)形象的有效載體常抓不懈。   三是扎實(shí)做好調(diào)解仲裁。組織區(qū)內(nèi)xx家企業(yè)參與就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)系列活動(dòng),采集發(fā)布就業(yè)需求信息xxx條,為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、資金扶持、職業(yè)推薦等免費(fèi)政策咨詢服務(wù)xxxx人次,成功推薦就業(yè)xx人。加快人才引進(jìn)步伐,對接省外、省、市各類交流平臺,已組織發(fā)動(dòng)xx家企業(yè)參加跨省、市級人才交流大會x期,提供崗位 xxx 個(gè)。嚴(yán)格審批公務(wù)員職級晉升,已審批xx人。x月x日,正式開通xx醫(yī)?!凹彝ス矟?jì)”。做好特殊病種門診認(rèn)定工作,及時(shí)辦理符合申報(bào)條件xxx人。組織實(shí)施xxxx年公務(wù)員招考工作。   三是育才環(huán)境不斷優(yōu)化。實(shí)時(shí)收集和發(fā)布企業(yè)用工需求信息,組織舉辦區(qū)內(nèi)外招聘大會,xx月份共計(jì)牽線xx家企業(yè)發(fā)布就業(yè)崗位xxxx余個(gè),成功舉辦就業(yè)專場招聘會x場,達(dá)成就業(yè)意向xxx人,成功上崗xx人。   一是全面做好全民參保擴(kuò)面工作。加大“項(xiàng)目+人才”扶持力度,加快對各類特色人才引進(jìn)培養(yǎng),在特色高層次人才引進(jìn)上開展人才管理改革試驗(yàn),創(chuàng)新引才模式,打破人才常規(guī)管理方式,通過人才“特崗”招聘活動(dòng),在人才管理體制和機(jī)制上先行先試。   四是繼續(xù)搭好公共就業(yè)服務(wù)平臺。做好崗位設(shè)置及變動(dòng)審批相關(guān)工作。暢通勞動(dòng)維權(quán)渠道和xxx社會應(yīng)急聯(lián)動(dòng)平臺,健全企業(yè)欠薪防范處置多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制,及時(shí)有效快速妥善處理因勞資糾紛引發(fā)的各類群體性突發(fā)事件。繼續(xù)深入推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。實(shí)施xxxx年度公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的審核、匯總、公示和提請區(qū)委區(qū)政府的研究。以進(jìn)村開展就業(yè)失業(yè)證申辦人員資格核查為主,確保再就業(yè)補(bǔ)助資金落到實(shí)處為輔,使公益性崗位得到充分運(yùn)用,消除部分無業(yè)、待業(yè)、失業(yè)等狀況,進(jìn)一步避免虛報(bào)、亂報(bào)就業(yè)援助資金等情況發(fā)生。
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