縣人力資源和社會保障局20xx年法治政府建設(shè)工作計劃(參考版)
2024-12-06 22:45本頁面
【正文】 。多措并舉做好人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳工作。針對人力資源和社會保障領(lǐng)域，特別是用人單位與勞動者之間的矛盾糾紛以行政調(diào)解、行政處理處罰、勞動爭議調(diào)解仲裁等法定渠道化解。作出重大行政執(zhí)法決定前未經(jīng)法制審核或者審核未通過而作出決定，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法追責(zé)。 三、加大行政決策科學(xué)化、民主化、法治化力度 （一）制定完善重大行政決策程序相關(guān)制度和工作機制。內(nèi)部審批類文書，案情復(fù)雜或者有重大違法行為需要給予較重行政處罰的，案卷內(nèi)有集體討論，做出重大行政執(zhí)法決定前進行法制審核。出示證件、告知如實回答、回避
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