縣人力資源和社會保障局20xx年度工作總結(jié)及來年工作謀劃(參考版)
2024-12-06 22:45本頁面
【正文】 二是成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人社工作服務(wù)站，進駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，施行“一站式”辦公，為企業(yè)提供人才、培訓(xùn)、社保、權(quán)益保障等方面的高效快捷服務(wù)?！ 、全力以赴服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)發(fā)展。不斷探索完善和豐富初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價方式；進一步完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核制度，結(jié)合結(jié)構(gòu)比例審核加強專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，逐步實行身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，進一步增加用人單位的自主性。下一步，我們將采取措施，及時公布網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)個人得分情況、排名情況，督促公務(wù)員個人按期完成年度培訓(xùn)任務(wù)。一是繼續(xù)抓好機關(guān)工作人員績效考核工作。進一步調(diào)動事業(yè)單位各類人才的積極性、創(chuàng)造性，促進社會事業(yè)的健康發(fā)展。提高公開招聘組織實施規(guī)范化水平；五是大力推行競聘上崗制度。一是完善崗位設(shè)置管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)字化管理，數(shù)字化覆蓋率達到xxx%，以促進事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、科學(xué)化；二是全面推行聘用制度，各事業(yè)單位全部完成聘用合同簽訂工作，簽訂率達到xxx%。預(yù)計xxxx年企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療、居民醫(yī)療、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達到xxxxx人、xxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxx人、xxxxxxx人。在今年做好宣傳發(fā)動、信息采集和人員確認工作的基礎(chǔ)上，xxxx年全面完成xx萬張社?？ǖ陌l(fā)放任務(wù)。大力支持婦女創(chuàng)業(yè)貸款，對于婦女自主創(chuàng)業(yè)，組織起來就業(yè)的經(jīng)濟實體，根據(jù)經(jīng)營規(guī)?？山o予最高不超過xx萬元的擔保貸款。xxxx年計劃辦理發(fā)放小額貸款x億元。預(yù)計xxxx年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人次；技能培訓(xùn)xxxx 人，再就業(yè)培訓(xùn)xxx人，培訓(xùn)人員就業(yè)達到xxxx 人，培訓(xùn)、培養(yǎng)高技能人才xxx人，進行職業(yè)技能鑒定 xxxx 人?！ 《羌哟笈嘤?xùn)力度，實施全民技能振興工程。 一是做好高校畢業(yè)生見習(xí)基地促進大學(xué)生就業(yè)見習(xí)工作?！ 。ǘ┚唧w謀劃 x、推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè) 強化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，建立“鼓勵創(chuàng)業(yè)—推動發(fā)展—促進就業(yè)”的良性互動機制，積極探索以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的工作思路，以項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔保貸款為主題的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系開展工作。尤其是生育保險人員流失嚴重，擴面十分困難：一是由于企業(yè)職工大部分是農(nóng)民工，人員流動性大；二是大多數(shù)農(nóng)民工已經(jīng)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，生育醫(yī)療費在新農(nóng)合報銷范圍內(nèi)，職工參加生育保險積極性不高；三是我縣行政事業(yè)單位還未納入生育保險覆蓋范圍?！ ∷氖歉黜椛鐣ｋU費征繳難度大。對農(nóng)民工和下崗職工的培訓(xùn)質(zhì)量有待進一步提高。具有一技之長或有文化的農(nóng)民認為外地工資高，不肯就近就業(yè)；留守在家的農(nóng)民又由于素質(zhì)偏低找不到工作；隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，缺少技能人才而無法滿足經(jīng)濟發(fā)展需要的問題愈加凸顯。尤其是“xxxx”人員因歲數(shù)偏大，而且文化水平和技能水平普遍偏低，實現(xiàn)再就業(yè)的難度較大，解決這部分人的問題仍然是今后我縣就業(yè)工作的難點。受理并處理了仲裁案件xx件，庭外調(diào)解勞動爭議案件xx件，結(jié)案率xxx%；根據(jù)“合法、公正、及時”原則及時解決了農(nóng)民工朱仁旺工傷、電力公司職工馮業(yè)萌失業(yè)金、晟特利服裝廠拖欠職工工資等爭議案件，有效的控制了集體上訪發(fā)生，穩(wěn)定了社會大局。不僅規(guī)范了企事業(yè)單位勞動關(guān)系，還為農(nóng)民工子女入托、入園、入學(xué)開通綠色通道，截止目前共為xxx名進城務(wù)工人員進行了勞動合同書鑒證。積極通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強了勞動者的法律意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，取得了一定的工作成效?！ 《菍ｍ棛z查。日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，可以提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權(quán)益。涉及教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、文物博物、審計、計劃生育和黨校教師等系列。推薦時我們
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